|
|
| Dato |
Forfatter |
Forum |
Emne |
|
|
|
|
~ Guidegrupper ~
|
|
|
|
| |
|
Guide(s) i denne gruppe
|
|
|
|
|
|
9 Guide(s) i denne gruppe
- At bygge en trup - Talentarbejde
|
|
|
| Forfatter |
HansenLFC |
| Dato |
Mandag d. 24 december 2012 - 17:34 |
| Overskrift |
At bygge en trup - Talentarbejde |
| Bedømmelse |
(7 Stemmer)
|
|
|
Nu er vi nået til det jeg elsker mest ved spillet. Det at scoute verdens lande, finde de bedste tilgængelige talenter og udvikle dem til førsteholdsstjerner . Det der med at sælge dem er jeg så ikke så glad for, men ingen er fuldkommen. Jeg ved at det er noget de fleste går op i, når de spiller spillet, men jeg har også indtryk af at folk er meget endimensionelle i deres tilgang til det. Nogle køber et talent hvis bare spejderens rapport har nok stjerner. Andre køber hvis spilleren har gode skills. Jeg vil forsøge at udvide horisonten når man giver sig i kast med denne del af spillet!
Hvis vi starter fra bunden, så er spejderens rapport (trænerens, hvis det er en fra egne rækker) ret så relevant. En spiller med dårligt udviklingspotential e er selvsagt umulig at udvikle særligt meget på. Derfor anbefaler jeg at man kun køber eller arbejder med talenter der har 4 stjerner eller mere. Stjernerne er som bekendt baseret på truppens nuværende kvalitet, og 4 stjerner er en spiller der kan forbedre din trup, når de når deres fulde potentiale. Det bør til enhver tid tilstræbes. 2½ stjerne vil kunne nå op på truppens nuværende gennemsnit (inklusive reserveholdets spillere). Er man i en europæisk topklub kan det være svært at finde sådanne talenter, men så kan man jo naturligvis gå ned på 3½ eller 3. Det vil jo stadig være spillere med enormt potentiale. De er bare målt mod verdenseliten, og vil derfor synes svagere.
Det næste jeg vil anbefale man kigger på er personligheden. Hvis spilleren har en decideret dårlig personlighed i forhold til din trup, så kan det være tæt på umuligt at få ham rettet til, og så vil det aldrig blive et helt godt match. Men taler vi om en spiller med moderat anderledes personlighed, så kan lidt tutoring få ham finpudset. Hvis vi fx antager, at din trup er professionel, ambitiøs og meget beslutsom, og spilleren har høj professionalisme og beslutsomhed, men lave ambitioner, så kan en tutorperiode eller to få ham helt på linie med resten af truppen.
Den tredje og måske mest væsentlige del er hans skillsammensætning. Det duer ikke at han er et talent i verdensklasse, hvis hans skills er sat sammen på en måde, der ikke passer til din taktik. Meget kan trænes op, men hvis vi taler om en hel ny konstellation af skills, så vil det tage så lang tid at få ham på plads, at man vil nå at kassere ham inden han bliver god nok. Spilletid er med til at udvikle skills hurtigere, og det er nu engang nemmere at finpudse en spiller, der allerede nogenlunde passer ind i taktikken. Hvis vi taler 2-3 skills der er helt ved siden ad, men resten er i orden, så kan det trænes op rimelig smertefrit. Men taler vi flere, så er det næsten ikke besværet værd. Hvis spilleren oven i købet har en dårlig personlighed (se den relevante artikel i denne serie), så vil det være helt umuligt at få noget ordentligt ud af ham.
Når man så har fundet den rigtige spiller, købt ham og bragt ham ind i truppen, så er det man skal begynde at se på træning. Han skal formes på de steder han er svagest i forhold til dine planer for ham så hurtigt som muligt, og især fysiske skills er lette at få op hos unge spillere. Nu er træning meget anderledes i FM13, så det er svært pt at give præcise, gode råd, men giv ham træning i en rolle der ligger tæt op ad det du gerne vil bruge ham til, så må man formode at det vil kunne klare det. I FM12 og forrige udgaver kunne et godt træningsprogram gøre underværker for de unge spillere, og jeg kan næsten ikke forestille mig andet, end at FM13 kan det samme, selvom det skal gribes an anderledes.
Tager man sit talentarbejde alvorligt i spillet, og lægger mange timer i det, så kan man efter et par sæsoner stå i den situation, at man aldrig får behov for at betale dyre transfers for spillere igen. Får man et ordentligt scouting netværk op at køre, så kan man holde sig selvforsynende på talenter permanent i spillet, og lægger man virkelig arbejde i det, så kan jeg skrive under på, at man aldrig vil begå et fejlkøb. Er der styr på de ting jeg har berørt her i artiklen, så vil jeg næsten garantere, at det ikke kan gå galt. Fra spilleren er købt og to-tre sæsoner frem, så vil man have en spiller der er lige så god som nogen man kunne have købt ’færdigtrænet’. Og fornøjelsen ved SELV at have udviklet en profil på holdet er simpelthen det bedste ved spillet. Efter min mening, naturligvis.
Jeg håber at I, der har læst artiklerne, har nydt dem, og at de ikke har været FOR kedelige og svære at tygge sig igennem. Jeg har tilstræbt at holde mig på et overfladisk plan, så folk selv kan arbejde videre med det eller stille uddybende spørgsmål. Der ER meget tekst i dem, men det værste er, at jeg kunne skrive 10 gange så meget. Især til det med skillssammensætning e r og personligheder. Tak for jeres tid, og jeg håber det kunne bruges Peace
|
|
|
Mandag d. 08 april 2013 ~ Personalet i FM13
|
|
Mandag d. 24 december 2012 ~ At bygge en trup - Talentarbejde
|
|
Søndag d. 23 december 2012 ~ At bygge en trup - 5-års plan
|
|
Søndag d. 16 december 2012 ~ At bygge en trup - Personligheder
|
|
Søndag d. 09 december 2012 ~ Adventsgave 2: At bygge en trup - Skills
|
|
Søndag d. 02 december 2012 ~ Advents gave 1: At Bygge en trup - Grundlæggend
|
|
Onsdag d. 18 januar 2012 ~ Taktisk Artikelserie af Guldbrand
|
|
Tirsdag d. 28 december 2010 ~ Før du starter dit første blogeventyr
|
|
Mandag d. 20 april 2009 ~ Sådan tager du et screenshot
|
|
| Sider: [1] |
|
(Denne guide er vist 1580 gange)
|
|
Kommentarer til denne guide (8)
|
|
Log ind for at kommentere denne guide
|
|
Barcelona Devils
30 jan 2013
18:54
| |
Har nu læst alle de såkaldte "advendtsgaver", og jeg må sige, de fire sidste synes jeg personligt er rigtig godt, og grundigt forklarede, uden det bliver for langt.
Er sikker på der er mange der for glæde af de guider, inklusiv mig selv. :)
|
|
|
|
|
Gemma
27 dec 2012
22:10
| |
Du behøver ikke tage til dig, hvad jeg siger. Jeg siger blot, hvordan jeg selv gør eller ville gøre. Har aldrig kritiseret din lyst eller arbejde med guiden.
|
|
|
|
|
plutonium
27 dec 2012
21:23
| |
Så synes jeg da at du skulle tage at lave nogle artikler på dansk, som kunne blive lagt op på diverse danske FM-sider.
Du lægger ud med at give konstruktiv kritik, hvortil jeg forklarer mine bevæggrunde for at gøre som jeg gjorde, hvorefter du siger at det er for tørt, dårligt skrevet (i hvert fald mht kommatering) og stift. Jeg har ikke bedt dig om at læse artiklen. Jeg tager den konstruktive kritik omkring billeder til mig, men alt det andet giver jeg ikke noget for. Synes du at du kan gøre et bedre stykke arbejde, så er der ingen der holder dig tilbage :)
|
|
|
|
|
Gemma
27 dec 2012
21:16
| |
Jeg synes bare, at det teoretiske bliver tørt og stift. Nuvel, jeg kunne læse det bedre på engelsk. Nichen på dansk burde være en forklaring med eksempler, hvis jeg skulle bestemme.
|
|
|
|
|
plutonium
27 dec 2012
20:36
| |
At kommateringen ligefrem er elendig beklager jeg. Det er selvsagt ikke i orden. At du synes det bliver ekstremt teoretisk tager jeg som en kompliment. For det var sådan set meningen. Hvis det keder dig, så har du næppe været den del af min målgruppe ;)
|
|
|
|
|
Gemma
27 dec 2012
16:32
| |
Jeg synes bare, at det bliver ekstremt teoretisk. Det keder mig. Deslige er kommateringen elendig.
|
|
|
|
|
plutonium
26 dec 2012
01:40
| |
Eftersom jeg ikke kommer med konkrete eksempler på spillere vil det være overflødigt med billeder. Havde artiklen været bygget op omkring en bestemt spiller, så havde det været mere passende. Men her snakker jeg om overordnede ting, hvorfor billederne også ville være af helt overordnet karakter. Måske ser det pænere ud, men det ville ikke gavne artiklen på anden vis en rent æstetisk.
|
|
|
|
|
Gemma
25 dec 2012
21:53
| |
Jeg synes, at det er synd, at i ikke har billeder med.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
This site is not endorsed by Sports Interactive or SEGA and is intended for entertainment purposes only. « More Info »
|
|
|
|
