At bygge en trup - Personligheder
Skrevet af Plutonium
Her er en side af spillet, som meget få har fokus på. De fleste er klar over, at beslutsomhed er en mental skill man gerne vil have er høj. Den gør spillerne bedre til at håndtere modgang, forbedrer deres udbytte af træning og sikrer at spillerne yder et ordentligt stykke arbejde selv mod mindre modstandere. Mange, men langt fra alle, ved at det er bedre at have mentalt professionelle spillere end det modsatte, og at tilpasningsdygtige spillere er lettere at integrere. Men få går særlig meget op i personligheder når de køber spillere. Det vil jeg nu slå et slag for, at folk skal tage at gøre!
For at tage en ideel verden, så er alle spillere ambitiøse, professionelle, kølige (gode til at styre deres temperament), selvsikre (svære at presse) og beslutsomme individer. De tre highlightede skills vil sikre, at spillerne får maksimalt udbytte af deres træning. Enkeltvis vil ambitioner sikre at spilleren vil kæmpe for at føre holdet frem til succes. Professionalisme sikrer at spilleren accepterer at blive sat på bænken i ny og næ enten for at restituere eller fordi der er konkurrence om hans plads. Et velkontrolleret temperament sikrer at spilleren ikke taber hovedet i en svær kamp eller render til medierne med brok så snart noget irriterer ham. Er han god til at håndtere pres, så vil han ikke lade interesse fra andre klubber påvirke hans spil. Beslutsomhed blev vendt ovenfor.
Det man absolut ikke vil have er kontroversielle, temperamentale, uprofessionelle og ubeslutsomme individer. De vil ofte brokke sig over dine beslutninger til pressen, samtidig med at de hurtigt vil blive utilfredse over at blive sat på bænken. De vil også håndtere modgang utroligt dårligt, og være svære at få udviklet ordentligt på træningsbanen.
Mentale skills der er værd at tænke over, men kan variere i vigtighed er loyalitet, tilpasningsevne og sportsmanship. Hvis man er i en lille klub, der ikke har økonomi eller muligheder for at gøre store fremskridt resultatmæssigt indenfor de nærmeste sæsoner, så er loyalitet en fantastisk personlighedsegensk a b for din trup. Det vil reducere sandsynligheden for, at en spiller vil forlade klubben for en marginalt bedre kontrakt. Men er man en klub med god mulighed for at gennemgå en rivende udvikling kan loyalitet blive en hæmsko. Udvikler man sig hurtigt, og dermed får nye spillere til klubben løbende, så vil de gamle profiler ikke længere være gode nok, hvorfor man ønsker at sælge dem. Er de loyale af natur kan dette blive rigtig svært, da bedre hold ikke vil have dem, og de næppe vil forlade din klub for at rykke til en tilsvarende eller dårligere klub. Også selvom disse klubber tilbyder en god løn.
Tilpasningsevne er altid godt at have, men køber man spillere af samme nationalitet som klubben, så er det ikke nødvendigt at den er høj. Den bliver let overflødig. Sportsmanship er lidt det samme, idet man ikke vil have en spiller der er for usportslig (trækker mange kort for film og trøjetræk), men samtidig er det ikke en direkte styrkelse, at han er meget sportslig. Derfor er den ikke strengt nødvendig at fokusere på.
Ambitioner kan også være lidt spøjse at arbejde med, for er man i en lille klub med begrænset udviklingspotential e , så kan det både være godt og skidt at spillerne er ambitiøse. Som sagt udvikler ambitiøse spillere sig hurtigere end uambitiøse, men omvendt forventer de også at klubben skaber gode resultater år efter år. Sker det ikke, så vil han hurtigt videre til nye udfordringer. Så skal man udvikle sine egne spillere, så vil man rigtig gerne have at de er ambitiøse, men samtidig vil man helst ikke have at de vil videre hele tiden. Kan man dog leve op til deres ambitioner, så er der jo intet problem.
De personligheder der overordnet set er de bedste at have er: mønsterborger, perfektionist og resolut, foruden selvfølgelig de personligheder, der hedder ting som ’meget ambitiøs’, ’ret professionel’ og lignende. De vil alle sikre, at man har spillere der passer nogenlunde indenfor ovenstående. Har man tilpas mange af dem vil der under klubinformationerne stå om truppen overordnet er ambitiøs, professionel, loyal eller lignende. Her vil man gerne have beslutsom, ambitiøs eller professionel. Personligt foretrækker jeg beslutsom eller professionel, men det er en smagssag.
Næste artikel vil omhandle langtidsplanlægning .
|
