|
Forfatter |
g00n |
Dato |
Søndag d. 14 december 2008 - 22:52 |
Overskrift |
Scouting |
Bedømmelse |
(25 Stemmer)
|
|
|
Hvem er den næste Ronaldo, Beckham eller Messi? Vi går alle med drømmen om at finde den næste superstjerne i vores spil. Bør man kun gå ud fra spillernes stats eller bør man stole på sine talentspejdere? Talentspejderne kommer, i Football Manager 09, selv med rapporter om spændende spillere, som kunne være muligheder som forstærkninger til holdet. Bør man stole blindt på ens talentspejdere eller bør man selv holde et vågent øje med talenterne. At finde rundt i dette kan være en jungle, men med den rette viden kan denne junglel være nem at finde rundt i.
Din klubs talentspejdere er tit ikke særlig prangende, når det kommer til deres stats omkring scouting. De bør som hovedregel have høje stats i enten ”bedømmelse af spillerpotentiale” eller ”bedømmelse af spilleregenskaber”. At finde en talentspejder med gode stats er næsten umuligt, hvis man ikke er en topklub, men af denne grund skal man ikke fortvivle. At finde den nye verdensstjerne skal mere til end blot en god talentspejder. At finde spilleren er første skridt, men nok også det sværeste. Mulighederne er enorme for at lede efter spillere, men at finde det ene guldfrø, som kan ændre klubbens historie er ikke nemt. En af mulighederne er at sætte aldersbegrænsninger på spillere, som talentspejderen skal kigge efter, således at han ikke bruger tid på at kigge på 34-årige spillere, som er ”over the hill”. Du skal også vælge et land eller kontinent - der vil Sydamerika og især Brasilien og Argentina altid være blandt de lande, hvor chancerne er størst for at finde den kommende verdensstjerne, men også lande som Spanien og Frankrig synes at være med i den nye udgave af vores elskede spil.
Når spilleren forhåbelig er fundet, så får du en rapport på spilleren, men hvad skal man bide mærke i ved sådan en rapport - bør man tage den seriøst eller er det blot spildte kræfter fra spilproducenten at lave denne feature? Svaret på dette må være et klart nej, da visse faktorer spiller ind, når du skal købe spilleren. Vil spilleren passe ind i truppen? Hvor er spillerens styrker og svagheder? Er han virkelig bedre end min nuværende spiller? Alle disse spørgsmål trænger sig på, når man kigger efter en ny spiller, og svarene finder du netop i denne rapport fra talentspejderen. Svarene kan også i denne grad bruges, da spillet bliver mere og mere realistisk og derfor spiller faktorer som spillernes personlighed og stats mere ind end man går og tror. Hvis spilleren ikke snakker sproget i landet, kan hans ophold blive en lang kamp om at få ham til at falde til i landet.
Talentspejder-rapport er blevet bedre de seneste år, og blot for to-tre år siden var denne feature ligegyldig efter min mening, og tit meget upræcis. Men i FM08 blev den gjort bedre og mere passende for spilleren, og i FM09 har de videreudviklet på det, og gjort at det er blevet en feature, som jeg nødigt ville undvære, når jeg skal ud at finde forstærkninger til mit hold.
|
|
Søndag d. 14 december 2008 ~ Scouting
|
Søndag d. 14 december 2008 ~ Pressekonference i FM – Hvordan påvirker det mine spillere?
|
Søndag d. 14 december 2008 ~ 3D Match View – Guds gave til gameren, eller blot en tidsrøver?
|
Søndag d. 14 december 2008 ~ 3D - Ja gu er det godt!
|
Torsdag d. 13 november 2008 ~ Football Manager 2009 Anmeldelse
|
Onsdag d. 12 november 2008 ~ Lyrik: Rivalen!
|
Onsdag d. 12 november 2008 ~ Et spørgsmål om forventning
|
|
Sider: [1] |
(Denne artikel er vist 9308 gange)
|
|
Kommentarer til denne artikel (4)
|
Log ind for at kommentere denne artikel
|
|
|
|
mario
26 maj 2009
00:24
| |
har ikke prøvet 2009 min computer der ikke er 2 år gammel er ikke stærk nok det er sku for latterlig ender det med der skal ny computer til hver gang der udkommer et nyt
|
|
|
|
mr Esven
24 mar 2009
09:06
| |
go info er rimelig nu herinde så super med disse input
|
|
|
|
N_E_J
13 jan 2009
19:26
| |
God artikel, men ikke noget man sådan kan bruge den til. Jo du fortæller om talentspejder-rapporter, men ellers kan man ikke rigtig bruge den.
|
|
|
|