The Lutz Pfannenstiel Challenge - Info, spørgsmål og tilmelding

Hej alle,

For nogle år siden havde vi gang i et interessant projekt, som blev døbt The Lutz Pfannenstiel Challenge, hvor ideen var at man skulle hoppe fra klub til klub på en LLM-facon. Lutz Pfannenstiel er en tidligere fodboldspillere som tjente til sit levebrød i 26 forskellige klubber

For dem, som ikke har stiftet bekendtskab med dette før, har jeg kopieret retningslinjerne ind fra 2013 af.

Først og fremmest er det et journeyman spil. Som navnet hentyder til er der stor fokus på en anderledes karriere rundt omkring i sjove kroge af fodboldverdenen.

Konceptet er som følger:
- Start et spil op med så mange ligaer som overhovedet muligt. Jeg er selv startet op med 79 forskellige ligaer
o Det medfører selvfølgelig at spillet går langsomt, men det er en del af charmen. Derudover skal man mindst have 2 rækker (hvor muligt) med fra hvert land. Dog synes jeg at det går hurtigere i FM15 end tidligere.
- Database-størrelsen er irrelevant i og med at man har så mange ligaer med, så small DB er fint.
- Man skal være arbejdsløs fra starten af og man skal have Sunday League Footballer som Past Experience og selvfølgelig ingen træningsbadges.
- Ens nationalitet skal være tilfældig. Dette er for at sørge for at man undgår at få en dansk klub fra starten af og også gøre at man får en lidt anderledes karriere ud af det. At sørge for tilfældig nationalitet, kan gøres på flere forskellige måder. Her er en af dem: random.org. Første random test er om du skal have to nationaliteter eller ej. Så her får du blot siden til at vælge mellem 1 og 2. Dernæst, får du siden til at vælge mellem 1 og 26/29, alt afhængig af hvilket sprog du kører med. Dette markerer det første bogstav af dét land, du skal være fra. Dernæst er du nødt til at gå ind og tælle hvor mange nationer der starter med det bogstav, og af det antal skal du igen få siden til at vælge et tal for dig. For eksempel, hvis jeg skulle have et land med A og hvis siden dernæst valgte tallet 15 til mig, så ville jeg vide at jeg skulle være fra Azerbadijan. I mit spil endte jeg med at være fra Nicaragua og Algeriet.
- Man kan også få random.org til at afgøre hvilket køn, man skal være i spillet.
- Derefter er det blot at gå på ferie og indstille det således at man søger alle jobs. Det er vigtigt at man går ind i alle jobsamtaler med målet om at få dette job - er selv havnet i den andenbedste kinesiske række og det har da også sin charme! Når du har fået en klub, så kan det anbefales at gå ind i "Manage Subscriptions" da man ellers vil få cirka en milliard nyheder hele tiden.
- Man skal acceptere det første job man får tilbudt (efter at have været til samtale selvfølgelig).
- LLM reglerne skal følges (vil definere LLM reglerne nedenfor).
- Det er en del af konceptet at man flakker meget rundt i ens karriere, så når man får et jobtilbud mens man er ansat i en klub allerede, så skal det accepteres. Dette er egentligt hoved-princippet i challengen. Hvis det ikke følges, så kan spillet ikke karakterises som en del af denne challenge.
- Det står en frit for at sige op i en klub, men det vil være dårlig stil at sige op i en klub uden at give det en chance, så en 10-15 kampe bør være absolut minimum.
- Man må gerne være træner for landshold hvis det er det man har lyst til.

LLM reglerne
Nøgleordet her er realisme og det er lidt op til digselv at definere realisme men de følgende kriterier er minimum:

- "Staff Responsibilites/Ansvarlig for staben". Dette er med til at forøge realismen markant, da der næppe er mange managers der har som deres ansvarsområde at bestemme hvor ens talentspejdere skal søge efter nye spillere henne osv. Selvfølgelig gør det dit arbejde, som manager, markant sværere, da du nu vil være meget mere afhængig af andre personer. Men sådan ser virkeligheden i den store fodbold-verden også ud. Derfor skal alle parametrene inde i "Staff Responsibilities/Ansvarlig for staben" været sat til at blive styret af en anden person end dig selv, med undtagelse af "Hires/fires all other staff/Ansætter/Afskediger al andet personale" og alle ting under "Træning". Selvfølgelig også hvis man ikke har en sportsdirektør, så er der flere ting man selv er ansvarlig for, såsom kontraktforlængelse r osv.
- Alle spillere man tilføjer til ens ønskeliste skal enten være scoutet af ens talentspejdere eller tilbudt en af agenter. Spillerne som kan scoutes kan findes på følgende måder:
o Igennem scouting assignments (Chief Scout er self ansvarlig for disse hvis man har sådan en)
o Modstandere
o Rygter (hvis pressen kæder dig sammen med en spiller)
o Nyheden omkring fritstillede spillere (her er det vigtigt at notere at det ikke er tilladt at subscribe til alle ligaer i spillet da man derfor får alt for mange nyheder omkring dette.
- Derfor er Player Search funktion forbudt land til enhver tid.
- Hvis man har en sportsdirektør, så er han selvfølgelig ansvarlig for transfers, men man kan skubbe ham lidt i den rette retning, ved at få ham til at foreslå mulige indkøb. Her er det også vigtigt at nævne, at han selv skal forsøge at lave handlen. Dette bliver gjort inde i Transfer Centeret.
- Hvis man ikke har en sportsdirektør og derfor selv skal ansætte personalemedlemmer, så skal alt dette foregå igennem Job Centeret.
- Downloadede taktikker/træningsprogrammer er ikke tilladt – yderst realisme ville være at man skulle basere sine taktikker ud fra den samling standard taktikker der er i spillet fra starten af og så lave få ændringer ud fra dem, men hvis man har sin egen taktik så kan den også accepteres.
- Træningskampe skal arrangeres af en assistent.

Det følgende kan virke ret strikst, både i forbindelse med selve konceptet og LLM. Men det er for at skabe den ultimative udfordring.

Jeg tænkte at tråden her kunne både bruges til at fortælle om ens TLPC (The Lutz Pfannenstiel Challenge) karrierespil og også hvis man har spørgsmål til det ene eller andet.

Med venlig hilsen
Dan

EDIT: Størstedelen af ovenstående er direkte copy/paste fra 2013-udgaven af, så sig endelig til hvis I har nogle forslag til ændringer.
EDIT2: Det virker til at mange får tilbudt Jomo Cosmos-jobbet fra starten af og da dette er svært urealistisk da det er en ret stor klub, så er det tilladt at sige nej til urealistiske tilbud i starten. Det er lidt op til jer, hvor realistisk I vil have det så. :-)