Hemmeligheden bag moral?

 

[HrJensen]

Hej alle.
Jeg føler jeg har rimelig godt styr på de fleste aspekter af fm. På nær en ting og det er moralen?

I Man Utd oplever jeg at på trods af sejre, så ligger mine spilleres moral på omkring "okay" oftest.

Kan nogen redegøre for hvordan jeg får en moral som mine konkurrenter hvor den konstant er meget høj eller super?

Håber jeg får lidt hjælp.

[Meulensteen]

Jeg har også tit haft samme problem. Jeg har oplevet succes ved blandt andet at holde et holdmøde engang i mellem, hvor alle spilleres moral bliver løftet op til næste skridt. Men udover det kan jeg kun komme i tanker om en masse sejre, spillere der kan kommunikere med hinanden og at de er tilfreds med deres træningsmængde.

[HrJensen]

Problemet med holdmøder og diverse roser af gode præstationer, er for mig at moralen kun kortvarigt bliver boostet, for så ofte at falde igen lige inden en kamp - hvilket så gør det relativt ligegyldigt?

Hvis de andre tophold kan have en moral der er så høj, så burde jeg også kunne - føler det er et stort problem.

[Wester]

Det handler kun om spilletid og sejre...

Hvis du har spillere der vurderes som rotation men ikke får nok spilletid, så ryger deres moral nedad og det påvirker hele holdet.. Spillere med dårlig moral påvirker hele truppen...

[plutonium]

Som Wester siger det!

Lige for at uddybe på det, så vil en periode med stærke resultater kunne øge moralen på holdet som helhed, og dermed også gøre at fx rotationsspillere med begrænset spilletid accepterer positionen og forbliver 'glade'. Men hvis du skuffer i et par kampe i træk, så kan du godt forvente at deres moral styrtdykker, hvilket vil smitte af på holdkammeraterne.

Du bør desuden se på om spillerne er tilfredse med dig som træner. Hvis du er rimelig ukendt i forhold til spillerne, så vil de ikke respektere dig lige så meget, og det vil gøre at de er svære at motivere, hvilket igen kan give dårligere resultater => lavere moral.

Nogle gange kan det også være en god ide at disciplinere dem hårdt, hvis de er professionelle typer, for så vil de få respekt for at du er en stærk leder. Det vil måske gøre at de mukker lidt i starten, men på den lange bane vil det hjælpe dig.

[HrJensen]

Mange tak for svarene!
Det vil jeg huske. Har relativt lavt omdømme, så det er i hvert fald en af grundene.