Lønningssytem

Dav,
Jeg er nu - langt om længe - nået frem til januar og har nået den periode jeg synes er blandt de sjoveste - nemlig at hente gratis spillere, som støder til, til sommer. Men jeg må indrømme, at jeg føler mig snydt. Nuvel, jeg havde et travlt vindue, hvor afgange gjorde, jeg måtte finde pengepungen frem, og mit budget hedder lige nu:

Transfer: 0
Lønbudget: 31.676.000
Udgifter aktuelt & Budne forpligtelser: 32.500.000

Jeg forstår, at jeg ikke kan købe spillere som støder til klubben i dag, fordi jeg har overskredet mit lønbudget, men når jeg får helt op imod 3 millioner i lønninger fra spillere hvis kontrakt udløber til sommer, bør jeg vel have lidt over 2 millioner i lønninger til nye spillere, som først træder til fra sommer 2016? Jeg kan tilbyde nøglespillere op til 3.5 millioner i lønninger, men alle andre roller er langt under, hvad gennemsnitslønnen i klubben er, samt hvad spillerne forventer.

Så mit spørgsmål er nu - Hvorfor kan jeg ikke hente eks. talenter (Som så vil få rotation/backup/lovende talenter som status) eller rotationsspillere/førsteholdsspillere som ikke har nøglestatus som rolle til en fair løn?

Jeg prøvede at knytte Thomas Kristensen til klubben. I en rolle som førsteholdsspiller kunne have få en maksløn på 465.000 om året. I en rolle som nøglespiller kunne han få 3,5 millioner.