#13 – Spillerpersonlighed er (guide)Vi skal naturligvis også have snakket træning inden vi rigtig kan komme i gang med savet.
To updates vil jeg gerne dele snakken om træningen op i. Den ene er ret lige til, den anden er derimod lettere kompliceret, hvis man vil forstå dem 100% og kan måske også forstås som lettere ligegyldig, men er det helt bestemt ikke. Der er faktisk langt mere til det end man lige tror – hvad der er snak om, det er spillerpersonlighed
er.
Spillerpersonlighed
er er måske en af de mest oversete ting, når man ser på de spillere, som er under ens ledelse. Men hvorfor er det lige dét? Giver de ikke bare et lille indblik på om spilleren nyder at deltage i diverse interviews eller om han bare er den langt mere stille type, som gerne bare holder sig for sig selv, og som vel reelt ingen betydning har på de kampe, som ens hold spiller? Langt fra.
Det er sådan at spillerpersonlighed
er er bestemt ud fra syv forskellige ”skjulte egenskaber” samt én ”synlig egenskab” og disse skjulte egenskaber er med til at bestemme, hvordan en spiller leverer på banen, hvor hårdt en spiller yder til træning, hvordan de selv håndterer pressen, og ligeledes hvordan de reagerer på deres manager i pressen, hvordan de kommer ud af det med sine med spillere, og hvor godt de falder til i ens klub, hvordan de vil reagere på ens team-talk. Ja, man kunne blive ved.
Som sagt, så har hver spiller en bestemt spillerpersonlighed, som er bestemt ud fra en række skjulte egenskaber. Altså selvom man ikke kan se de skjulte egenskaber, så kan man få en idé om dem via den spillerpersonlighed, som ens spillere har.
Dermed kan man ud fra ens spilleres personlighed, også begynde at få et indblik i, hvordan man skal håndtere pressen samt sine teamtalks for at få det bedste ud af ens mandskab.
F.eks. har man et mandskab, hvor største delen af ens spillere har høj egenskab i ”Pressure” (Pres), og ligeledes har høj egenskab i ”Determination” (Målrettethed), så kan man tillade sig, at stille langt større krav i ens team-talks, hvor spillerne vil reagerer godt på det. Har man derimod en mandskab som er præget af lave egenskaber i ”Pressure” og ” Determination”, så skal man derimod passe på med at stille for store krav til ens hold, da de i dette tilfælde hurtigt vil føle sig dårligt og uretfærdigt behandlet.
Et andet eksempel kunne være når man træner sine spillere. Har man spillere med høj egenskab i ”professionalism”, så vil højst sandsynligt opleve, at de i deres unge alder udvikler sig hurtigere end spillere med lav ” professionalism” og ligeledes vil spillere med en høj egenskab her hellere ikke brokke sig over en høj træningsmængde, hvorimod spilleren med en lav egenskab her lettere vil have med at blive utilfreds med træningsmængden i klubben.
Spillere med høj ”professionalism” er ligeledes mere sandsynlige til at have en længere karriere.
Spillere med høj ”professionalism” reagerer også bedre, hvis man disciplinerer dem. Ligeledes hvis man har en spiller med høj ”professionalism” som er tutor for en ung spiller, så kan hans ” professionalism” også smitte af på den unge spiller og være med til at udvikle ham hurtigere.
Altså flere utrolige vigtige apsekter for ens spiller, som man altså kan vide blot ud fra hans personlighed.
Det gældes om at prøve at skabe et hold, som mest muligt deler samme personlighed. Gøres dette, så vil man opleve det mest harmoniske hold og via dette, så vil man skabe de bedste forhold mellem ens spillere, det vil skabe bedre morale i truppen, og mest af alt – det vil være med til at skabe det bedste spil på banen.
Men altså syv skjulte egenskaber er med til at bestemme en spillers personlighed. De syv egenskaber lyder på følgende:
•
Ambition (-) – Viljen til at opnå succes. Spillere med høje ambitioner har nemmere ved at udvikle sig. Dog skal det også siges, at spillere med høj ambitioner ligeledes har tendenser til, at han gerne vil forlade en klub, hvis den enten ligger i en for lav division, eller klubben har mangel på succes.
•
Controversy (
Kontroverser) – Hvor meget en spiller lader sig snakke i medierne, eller stille sig kritisk til ens træner. Jo mere kontroversiel en spiller er, jo mere vil han være villig til at kritisere sin træner og sit hold i pressen. Ligeledes kan spillere med høj ”controversy” stille sig kritisk til de råd som du giver, eller til en holdsamtale, du holder. Spillere med høj ”controversy” vil også have lettere ved at blive utilfreds med ens teamtalks.
”Controversy” er den eneste af de syv skjulte egenskaber, som der påvirker spillerpersonlighed
er, hvor det er dårligt at have en høj egenskab.
•
Loyalty (
Loyalitet) – Hvor villig en spiller er til at forblive i sin nuværende klub. En meget loyal spiller er oftest villig til at takke nej fra et bedre tilbud fra en anden klub, eller takke nej til en langt mere eftertragtet klub.
• Pressure (Pres) – Hvor godt en spiller håndterer det pres, der er omkring ham.
Det kunne f.eks. være, hvis en modstanders træner udtaler sig negativt om ham, at han så vil føle sig påvirket af det, når kampen er i gang. Det ses f.eks. under kampe, at en spiller enten føler sig ”worried” (bekymret) eller ”upset” (-), når man ser dette, så er ofte et tegn på, at spilleren har en lav egenskab i ”pressure”.
Ligeledes kan klubben også være med i kampen om noget historisk – f.eks. klubbens første mesterskab kan sikres med en sejr i sidste runde af ligaen. Er dette tilfældet, så vil spillere med lav ”pressure” også have sværere ved at håndtere situationen, og dermed måske slet ikke kunne levere deres bedst mulige præstation.
Historien er den samme, hvis man f.eks kæmper for at undgå nedrykning i sidste runde. Har man her en spiller, som i stedet her råder over en høj egenskab i ”pressure”, så vil det være langt mere sandsynligt, at han træder i karakter og kan leverer under det pres, som han selv og klubben står i.
•
Professionalism (
professionalisme) – Hvor hårdtarbejdende en spiller udenfor banen er, og hvor god attitude, han udstråler.
En spiller med høj professionalisme vil håndtere ting langt bedre end en spiller med lav professionalism. F.eks. hvis man tildeler en spiller en bøde for et rødt kort, så vil en spiller her med høj egenskab oftest håndtere situationen på en pæn måde. Hvorimod en spiller med en lav egenskab vil føle sig uretfærdigt behandlet.
En høj egenskab vil også betyde at spillere træner langt hårdere, og ikke mindst accepterer at man træner dem langt hårdere. Har man en spiller som man træner hårdt, men som har en lav egenskab her, så vil man opleve at de hurtigt stiller sig utilfreds med træningen. Dette betyder altså også, at en spiller med høj professionalism kan udvikle sig hurtigere.
Spillere med en høj egenskab er også mere sandsynlige til at have en lang karriere.
•
Sportsmanship (
Sportsånd) – Hvor god moral en spiller viser på banen – altså en høj egenskab er lig med en rollemodel på banen.
En spiller med høj egenskab er mindre sandsynlig til ikke at filme eller snyde på andre måder, og hvis en modstander ligger skadet på banen vil det være meget mere sandsynligt at han sparker den ud til indkast end en spiller med lav sportsmanship.
•
Temperament (-) – Hvor godt en spiller håndterer situationer som går imod ham. Altså en spiller med høj egenskab i temperament vil være mere sandsynlig til at holde hoved koldt og reagere fornuftigt selvom tingene ikke går hans vej. Dette kan ofte betyde, at en spiller med høj egenskab er langt bedre til at holde en stabil moral.
En spiller man lav egenskab i temperament har derimod langt nemmere ved at tabe hovedet i de situationer, som ikke går hans vej.
Dette er de syv skjulte egenskaber, som er med til at bestemme spillernes personlighed. Derudover, så er én synlig egenskaber også med til at bestemme en spillerpersonlighed
. Denne egenskaber er ”Determination” (Målrettethed).
Altså ved vi nu, hvor mange vigtige ting de skjulte egenskaber går ind og påvirker den enkelte spillere. Derfra er det nu at sammensætte den bedst mulige trup med de mest optimale skjulte egenskaber.
Desværre er det dog langt fra lige til, at se hvad spillerne præcist har i de skjulte egenskaber, men ud fra spillerpersonlighed
erne, så kan man blive en del klogere.
Dog er det nemmere sagt end gjort, da udregningen af spillerpersonlighed
er er alt andet en lige til.
En bruger ved navn Nocuous fra sigames’ forum har dog lavet en utrolig komplet guide til, hvordan kommer tættest muligt på ens spillers skjulte egenskaber. Hvad man skal bruge, er ens spillers ”personality” (personlighed) samt hans ”media handling style” (medie håndtering).
Her er det "personlighed" og "Stil i mediehåndtering", som man skal kigge på.
Hertil skal det siges, at jeg igen forslår alle, der ønsker svar på dette, at man gør det på engelsk. Den danske oversættelse er for hullet til man kan få et svar, da spillerpersonlighed
erne ikke er ordentlig oversat. F.eks så er personligheden ”Professional” og ”Model Professional” begge oversat ”Professionel” trods der altså er pæn forskel på de to personligheder.
Men ud fra de to informationer omkring ”personlighed” og ”Medie håndtering”, så kan man nu tildels udregne spillerens skjulte egenskaber. En stort skema over hvad de forskellige gør kan ses her:
Personality's (Personligheder) og
CasesPersonality's (Personligheder) - Ikke regensMedia handling style (Medie håndtering)Et fuldt overblik over Nocuous guide kan ses her
her.
Det ser måske om noget nok lidt uoverskueligt ud, men jeg vil gerne give et eksempel, så det forhåbentlig kan blive gjort lidt mere overskueligt.
Vi tager udgangspunkt i Ander Herrera, hvor vi først kigger på hans ”personality”. Herrera’s lyder her på ”Resolute”.
Step 1 – hvad betyder personligheden?Slår vi op i skemaet, så kan vi se at Resolute betyder følgende:
Professionalism 15-20, Determination 15-20, Pressure 1-16
Step 2 – Media handling style:Det næste skridt, det er at kigge på ”media handling style”. Her kan vi se, at Herrera var ”Level Headed”.
Kigger vi på det i guiden, som er forkortet til ”LH” så står der følgende:
Controversy 1-14, Temperament 7-20, Loyality 11-20 og Sportsmanship 12-20/Professionalism 13-20.
Vi ved dog allerede fra hans personality, at det er Profesionalism som ligger på 15-20 og dermed er det den som passer og ikke sportmanship. Vi ved dermed altså, at Herrera’s Sportsmanship maksimum kan ligge på 11.
Altså ved vi nu følgende om Herrera’s skjulte egenskaber:
Professionalism 15-20, Pressure 1-16, Controversy 1-14, Temperament 7-20, Loyalty 11-20 og Sportsmanship 1-11.
Derudover, så kan vi se to rækker, hvor der står ”cases(det)” og ”cases(other)” ud fra ”Personality guiden”. Altså ”tilfælde med determination” og ”andre tilfælde”.
Og ud fra ”Media handling guiden, så står der også ”cases”. Disse bruges til en nærmere udregning, at spillerens skjulte egenskaber.
Step 3 – Cases”determination” (Tilfælde med målrettethed)Vi kigger på den første, som handler om ”determination”. Her står der ud fra ”fairly ambitous” personligheden at i ”cases(det)” er mulighed ”3”.
Scroller vi lidt ned til forklaringen om ”det cases”, så står der følgende om den: ”if determination is 18-20, then ambition is 1-9”.
Dog er Herrera’s determination 16, så vi kan ikke blive klogere på Herrera’s ambition indtil videre
Altså er situationen udændret pt. hvad vi ved om hans stats siden sidst.
Step 4 – Cases med Media handling styleDertil står der også nogle mulige cases ligesom der gjorde ved personlighederne. De mulige ud fra ”LH” er 1,3,4 og 5.
Kigger vi på
”case 1” så står der følgende:
Not Evasive – Pressure 1-14 and/or Profesionalism 1-14
Se nu bliver det lidt mere kryptisk med ”and/or”. Det er nemlig sådan, at dette betyder, at minimum en af disse egenskaber passer og muligvis også dem begge. Dog kan det ikke være tilfældet, at ingen af dem passer. Så her skal man altså lidt bruge en udelukkelsesmetode for at komme nærmere ens spillere skjulte egenskaber.
Men altså, vi ved i forvejen, at ”Proffessionalism ligger på 15-20, og da den dermed ikke kan ligge på 1-14 så, så må det altså være Pressure som passer.
Hvad vi vidste før, så lå Pressure på 1-16, men vi kan altså nu vide, at den maks kan ligge på 1-14. Altså kan vi være en lille smule mere specifikke omkring hans skjulte egenskaber.
Professionalism 15-20, Pressure 1-14, Controversy 1-14, Temperament 7-20, Loyalty 11-20 og Sportsmanship 1-11.
Kigger vi på
”case 3” så står der følgende:
Not confrontational – Temperament 8-20 and/or Sportsmanship 8-20
Her bliver vi ikke klogere overhoved. Det er ikke utænkeligt, at hans sportsmanship ligger på under under 8 og det dermed kun er temperament som passer. Dog kan tilfældet også være at det er dem begge der passer, da sportmanship kan ligge på 8-11 og temperament ligger på 7-20. Et lidt mere bittert tilfælde ville være hvis kun Sportmanship passer med, at den ligger mellem 8-11 og Temperament ikke passede. Det ville betyde at den kunne reduceres til præcist 7. Det håber jeg dog ikke er tilfælde, men det er som sagt ikke noget som jeg kan konkludere på endnu.
Altså ved vi stadig det samme om Herrera’s skjulte egenskaber, som vi vidste efter ”Case 1”.
Kigger vi på
”case 4” så står der følgende:
Not Unflappable – Temperament 1-14 and/or Pressure 1-14
Her er situationen igen den samme. Der er ikke en som vi definitivt kan udelukke, og dermed kan vi heller ikke blive klogere ud fra denne.
Sidste mulige case fra Media handling er
”case 5” som lyder på følgende:
Not Reserved – Controversy 6-14 and/or Professionalism 1-14
Her kan vi så blive klogere på hans skjulte egenskaber. Vi ved jo ud fra Resolute personligheden, at hans professionalism ligger på 15-20 og den dermed ikke passer. Altså må controversy passe med at den ligger på 6-14, da som sagt en af de to skal passe.
Dermed ved vi nu følgende om hans skjulte egenskaber:
Professionalism 15-20, Pressure 1-14, Controversy 6-14, Temperament 7-20, Loyalty 11-20 og Sportsmanship 1-11.
Step 5 – Cases ”other” (Andre tilfælde)Sidste skridt, er at kigge på other cases i personality skemaet. Vi tilbage i skemaet til første tabel, som omhandlede personligheder, og kigge på ”other cases”.
Ud fra ”Resolute” personligheden, der står 1, 2, 3 og 4 som at være mulige.
Kigger vi først på
”case 1”, så lyder den på følgende:
Not Professional – Professionalism 1-17 and/or Temperament 1-9
Her kan vi ikke udelukke nogen, så her bliver vi ikke klogere.
Kigger vi nærmere på
”case 2” så står der følgende:
Not Ambitious – Ambition 1-15 and/or Loyalty 10-20
Vi ved fortsat intet om Herrera’s ambition. Dog bliver vi heller ikke klogere her, da vi ved at hans Loyalty ligger på 11-20. Dermed kan vi ikke også udelukke at hans ambition på 1-15 også passer. Heller ej kan vi udelukke, at det kun er Loylty som passer og dermed at ambition skulle være på mere end 15.
Ved det andet case, som er
”case 3” står der følgende:
Not Loyal – Loyalty 1-17 and/or Ambition 8-20.
Situationen er igen her den samme. Jeg kan ikke udelukke Loyalty og dermed kan jeg ikke blive klogere på hans ambition.
Sidst har vi
"case 4" den lyder på følgende:
Not Spirit/Jovial – Temperament 1-9 and/or Pressure 1-14.
Her kan der heller ikke udelukkes nogen. Vi ved som sagt at Pressure passer, men om det kun er den eller om Temperament på 1-9 også passer (det ville betyde Temperament 7-9) det kan vi altså ikke være sikker på.
Dermed er det ikke mere at kigge nærmere på, og det tætteste vi kommer på Herrera’s skjulte egenskaber er altså følgende:
Professionalism 15-20, Pressure 1-14, Controversy 6-14, Temperament 7-20, Loyalty 11-20, Sportsmanship 1-11 og Ambition 1-20.
Der er desværre intet som kan fortælle mig om hans ambition, og dermed bliver den sat til 1-20.Dette er det tætteste vi kommer på Herrera’s skjulte egenskaber ud fra hans personlighed samt media handling.
Nu vil jeg helst gerne være fri for at kende noget data om mit holds spillere til, når jeg skal rigtig i gang med savet, men jeg synes i dette tilfælde, at det ville passende lige at få tjekket guiden overens med mit FMRTE program, som også blev brugt i foregående test, og se om guiden egentlig stemmer overens.
Her ses
Herrera’s skjulte egenskaberAltså guiden som vi brugte til at udregnes Herrera’s skjulte egenskaber med, kan vi se stemmer overens med alle kategorierne.
Det er naturligvis ikke sådan, at man kommer til at kende nogen af ens spilleres præcise tal i de skjulte egenskaber med guiden, men den giver alligevel et rigtig godt overblik over hvilken spiller, som man har med at gøre.
Dermed kan man altså via at sætte sig lidt ind i spillerpersonlighed
erne se hvordan højst sandsynligt vil reagerer i forskellige situationer, hvordan de vil reagere på forskellige ting uden for banen, hvor hårdt arbejdende de vil være til træning, og hvor nemt man kan udvikle dem mod deres fulde potentiale.
Og især deres arbejdsindsats til træning, som man kan blive klogere på ud fra deres professionalisme, vil vi i den grad få brug for til den næste update, hvor vi kigger nærmere på træningen i klubben.
