Scouting og talentkøb[/size]
Du drømmer sikkert, ligesom mange andre spillere, om at finde det perfekte talent. Men hvordan gør man? Og hvor skal man starte? Der er mange teorier og måder at finde talenter på, men her er mine tips.
KøbmandstypenPersonligt hader jeg at betale kassen for et talent. I FM13 lader det til, at prisen for talenter er relativ høj. Det behager hverken mig, dig eller nogle managers – især ikke, hvis man spiller i en lille klub, der er afhængig af transferindtægter. Derfor handler FM13s talentjagt især om forberedelse.
Når du skal ud efter talenter, så skal du være i gang i god tid. Det betyder, at du ikke skal kigge på dagen, hvor de nye regens kommer. Jeg vil tage udgangspunkt i England, hvor jeg har brugt metoden flittigt til mit Chelsea-hold.
ForberedelsenFor at finde de bedst mulige spillere, så kræver det en god scout. Han skal især være god i at vurdere spillernes potentielle egenskaber. Jeg selv bruger en scout, der hedder Kevin Cruickshank. Hans nuværende egenskaber er 17 i vurdering af den nuværende evne og 18 i vurdering af den potentielle evne. Det er vigtigt, at ens scout har den ’rigtige’ nationalitet, eller i hvert fald et godt kendskab til det land, som han skal scoute.
Kevin Cruickshank er englænder og har derfor god forstand på engelsk fodbold. Hans viden omkring England i spillet er 100%. Det skal vise sig at være en fordel på sigt.
Opgaven:Du skal sende din scout ud på en opgave. Jeg har valgt at Kevin skal spejde ”kendt talent” i England. Dette gør jeg 2-3 måneder før, at der kommer nye regens. Hvis man gør det for sent, kan han ikke nå at scoute alle klubberne, hvis han scouter for tidligt er han hjemme inden regen-dagen. Derfor er 2-3 måneder en god huskeregel.
I England er den magiske dato: 13. Marts (Jeg har lagt en oversigt af datoer i bunden).
Du kan med fordel bruge flere talentspejdere alt efter, hvor langt ned i rækkerne du vil scoute. Derved kan du få store talenthold undersøgt i dit land. Da jeg spiller i England, så er jeg opmærksom på en række hold, såsom West Ham, Southampton, Everton og Arsenal. De har en tendens til altid at få gode regens.
Den magiske dag:Det er den store dag og nu skal du ud og finde talenter, men hvordan skal du starte? Her er en kort forklaring om, hvordan jeg gør. Lad os tage Manchester United som eksemplet. United har en ungdomsspiller, som jeg gerne vil have. Vi kan tage eksempel med denne angriber:
For at kunne se hans evner, så går du ind på Uniteds U18 hold og holder musen over det lille ”i” ud fra hver spiller. Det lille "i" er vist på ovenstående billede, som i kan se er det til venstre for spillerens navn. Du kan nu se alle spillernes evner, som du kan se på ovenstående screenshot. Det er dog vigtigt at tilføje, at du
ikke har tid til at scoute ham, for så forsvinder muligheden for at skrive kontrakt - derfor er forberedelsen ekstrem vigtig. Grunden til at man kan se hans potentiale er, at dine talentspejdere har dannet overblik overklubber, derfor kommer der en "automatisk" vurdering af nye talenter, da dine talentspejdere har undersøgt klubben tidligere.
I og med at han endnu ikke har skrevet under på en kontrakt med United, så kan jeg gå ind og skrive kontrakt med ham, dog skal jeg betale en lille mængde penge – som oftest er størrelsesordenen 5-15mio. kroner. Når du tilbyder en kontrakt til en spiller, så kan du se prisen for ham her:
Den eneste ulempe ved denne metode er, at du skal vente på, at spilleren skifter til din klub. Det er pga., at deadlinen for fritransfer er overskredet. Spilleren vil derfor skiftet til din klub ved det næste transfervindue.
Regen-datoer:26th January
Anguilla, Antigua & Barbuda, Aruba, Barbados, Bermuda, British Virgin Islands, Cayman Islands, Costa Rica, Cuba, Curaçao, Dominica, Dominican Rep., El Salvador, Grenada, Guatemala, Guyana, Honduras, Jamaica, Montserrat, Nicaragua, Panama, Puerto Rico, Saint Kitts & Nevis, Saint Lucia, St Vincent & the Grenadines, Surinam, Trinidad & Tobago, Turks & Caicos Islands, US Virgin Islands
23rd February
Albania, American Samoa, Andorra, Armenia, Azerbaijan, Bosnia & Herzegovina, Cyprus, Estonia, Faroe Islands, Fiji, FYR Macedonia, Georgia, Kazakhstan, Kiribati, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Moldova, Montenegro, New Zealand, Papua New Guinea, Samoa, San Marino, Solomon Islands, Tonga, Vanuatu
8th March
Croatia, France, Germany, Greece, Hungary, Israel, N. Ireland, Russia, Scotland, Switzerland, Turkey, Ukraine, Wales
13th March
Austria, England
17th March
Slovakia
18th March
Belgium, Czech Republic, Demark, Italy, Poland, Portugal,
19th March
Bulgaria, Romania, Slovenia, Uruguay
23th March
Mexico
25th March
Holland
28th March
Serbia, Spain
2nd April
Argentina, India, South Africa
17th April
Indonesia
19th April
Hong Kong
27th April
Australia
7th June
Bolivia, Ecuador, Paraguay, Venezuela
13th August
Iceland
27th August
Afghanistan, Bahrain, Bangladesh, Bhutan, Brunei, Cambodia, Chinese Taipei, East Timor, Guam, Iran, Iraq, Japan, Jordan, Kuwait, Kyrgyzstan, Laos, Lebanon, Macau, Maldives, Mongolia, Myanmar, Nepal, North Korea, Northern Mariana, Oman, Pakistan, Palestine, Philippines, Qatar, Saudi Arabia, Sri Lanka, Syria, Tajikistan, Thailand, Turkmenistan, U.A.E., Uzbekistan, Vietnam, Yemen
2nd September
Malaysia, Sweden
14th September
South Korea
19th September
Chile
20th September
Brazil, Ireland
25th September
Finland
28th September
Singapore, Colombia
1st October
Norway
3rd October
Algeria, Angola, Benin, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Cameroon, Cape Verde, Central African Rep., Chad, Congo, Djibouti, DR Congo, Egypt, Equatorial Guinea, Eritrea, Ethiopia, Gabon, Gambia, Ghana, Guinea, Guinea-Bissau, Ivory Coast, Kenya, Lesotho, Liberia, Libya, Madagascar, Malawi, Mali, Mauritania, Mauritius, Morocco, Mozambique, Namibia, Niger, Nigeria, Rwanda, São Tomé &Príncipe, Senegal, Seychelles, Sierra Leone, Somalia, South Sudan, Sudan, Swaziland, Tanzania, Togo, Tunisia, Uganda, Zambia, Zanzibar, Zimbabwe
8th October
China
16th October
Peru
2nd November
Belarus
26th December
USA
