home forum contact
 
  Velkommen
Gæst
Søg
 
SENEST AKTIVE EMNER
Glemt din kode?
Registrer
Dato Forfatter Forum Emne
I dag kl. 17:41:28 JG v25 Fodbold VM2026 - Holdet.dk
15 Jun 2026, 19:34 g00n Baren Spiller du på et instr...
10 Jun 2026, 15:20 Broen13 Blogs #74 Youth to Gold
10 Jun 2026, 10:11 valverde4ever Pro Cyclin... Cycling Career - Kan d...
26 Maj 2026, 18:10 szukizek Challenges The real Sir Alex Ferg...
14 Maj 2026, 14:42 warmon Blogs [38] Mit AS Roma-event...
30 Apr 2026, 22:03 szukizek Blogkonkur... 17# Arbeit, Fußball, L...
Antal Registrerede Brugere: 23527
  0 Brugere, 912 Gæster Online.

Indlæg: 1133928 over 31467 Emner
Nyeste Bruger: Howardpes
FORUM
+  FmFreaks Forside
|-+  Forum: Football Manager 2014
| |-+  Kategori: Omklædningsrummet
| | |-+  Lønninger i Parma
0 Brugere og 0 Gæster læser i øjeblikket dette emne.
Sider: [1] Udprint
Forfatter Emne: Lønninger i Parma  (Læst 1122 gange)
Zabel16
Juniorspiller
**

Offline Offline

 
Lønninger i Parma
« : 30 Dec 2013, 19:15 »

Hej

Er i gang med spil i Parma .. Og det irriterer mig, at hver gang jeg forsøger at hente en spiller til klubben, når jeg så skal forhandle kontrakt med spillerne, siger de alle sammen at de ikke vil åbne forhandlingerne når den tilladte maksimale løn er for lav ? hvordan dælen laver man om på det ? Eller er det bare sådan i Parma ?
Logged

The Green Army - Plymouth Argyle

NuclearCore
Lilleputspiller
*

Offline Offline

 
Sv: Lønninger i Parma
« Svar #1: 31 Dec 2013, 09:50 »

Forhøj lønbudgettet ved enten at:

1. Placere nogle transferkroner på lønbudgettet i stedet.
2. Spørge din bestyrelse.
3. Skille dig af med løntunge spillere.
4. Skifte deres fremtidige rolle til "nøglespiller".

Jo længere over dit tilladte lønbudget du er, jo højere vil den maksimalt tilladte løn også være.
Logged

Sider: [1] Udprint 
 



This site is not endorsed by Sports Interactive or SEGA and is intended for entertainment purposes only. « More Info »
©2005-2018, FmFreaks.dk
                                         Forum Powered by SMF 1.0.5 · SMF ©2001-2010