Manager-profil

 

[skifter100]

Er der en venlig sjæl her på forummet, som kan lave en gennemgang af de forskellige egenskaber, som står under ens manager-profil?

- Økonomisk kontrol
- Trupdisciplin
- Loyalitet overfor spillere
- Taktisk konsistens
- Foretrækker hjemlige spillere
- Involvering i det daglige arbejde i klubben
- Mediehåndtering
- Omdømme

Selvfølgelig er nogen mere oplagte og lettere at forstå end andre, men det er ikke sikkert, at alle er med på, hvad der menes, med de forskellige egenskaber.

Og evt. en forklaring på, hvad man kan gøre i spillet, for at disse attributes stiger.

På forhånd tak.

[JimmyGP]

Er der nogen specifikt du gerne vil have uddybbet? Du skriver jo at der er nogen der giver mening..

[Enzo]

Kan da prøve, men du skal ikke holde mig oppe på det

- Økonomisk kontrol: Hvordan du styrer økonomien. Om lønbudgetet er i minus. Hvordan grundlinjen er. osv.
- Trupdisciplin Dit forhold til spillerne. At du er lidt streng, og måske siger at det ikke var godt nok, efter et nederlag.
- Loyalitet overfor spillere Om du f.eks. giver dem nye kontrakter når de spørger, og om du holder det du lover, og om du overhoved snakker med dem, når de har noget at sige.
- Taktisk konsistens: Den er jeg så lidt i tvivl om, me ville tro at det var noget med kampforberedelse, eller noget i den stil.
- Foretrækker hjemlige spillere Siger måske sig selv? - At en klub som Brøndby kun henter danske spillere..
- Involvering i det daglige arbejde i klubben Har ingen anelse
- Mediehåndtering Om du snakker med pressen, før og efter kampen, samt når du har købt en spiller, eller når du beundrer en manager eller spiller.
- Omdømme Det er nok mest resultatmæssigt.

Håber du ka bruge det, men jeg vil selv meget gerne se én der kender de præcise meninger, for disse er ren gæt.

[skifter100]

Dem jeg er mest i tvivl om, er taktisk konsistens, trup disciplin og involvering i det daglige arbejde i klubben. Så dem vil jeg gerne have uddybet, JimmyGP.

Og så mange tak, Enzo. Det hjalp mig i den grad på vej. Specielt den med loyalitet over for spillere. Har nemlig et mål om, at jeg vil prøve at tilkæmpe mig 100 % i så mange attributes som muligt.

[T.Iglemose]

Kan da prøve, men du skal ikke holde mig oppe på det

- Økonomisk kontrol: Hvordan du styrer økonomien. Om lønbudgetet er i minus. Hvordan grundlinjen er. osv.
- Trupdisciplin Dit forhold til spillerne. At du er lidt streng, og måske siger at det ikke var godt nok, efter et nederlag.
- Loyalitet overfor spillere Om du f.eks. giver dem nye kontrakter når de spørger, og om du holder det du lover, og om du overhoved snakker med dem, når de har noget at sige.
- Taktisk konsistens: Den er jeg så lidt i tvivl om, me ville tro at det var noget med kampforberedelse, eller noget i den stil.
- Foretrækker hjemlige spillere Siger måske sig selv? - At en klub som Brøndby kun henter danske spillere..
- Involvering i det daglige arbejde i klubben Har ingen anelse
- Mediehåndtering Om du snakker med pressen, før og efter kampen, samt når du har købt en spiller, eller når du beundrer en manager eller spiller.
- Omdømme Det er nok mest resultatmæssigt.

Håber du ka bruge det, men jeg vil selv meget gerne se én der kender de præcise meninger, for disse er ren gæt.

Taktisk konsistens må være hvor meget du sværger til din taktik og filosofi - ændrer du tit taktik eller spiller du normalt ud fra samme udgangspunkt?
Involvering i det daglige arbejde i klubben; dér er mit bud hvor meget du klarer selv eller får hjælp af dit personale, f.eks. din assistent spiller venskabskampe, assistent sørger for reservehold, holdtaler, forberedelse til kamp osv.
Omdømme er hvor kendt du er i den store verden. Er du kendt i lokalsamfundet, i landet, i hele verden? Selvfølgelig spiller resultater og titler ind i billedet, samt hvilke klubber du repræsenterer.
Ellers er jeg meget enig

[skifter100]

Altså jeg ændrer sjældent taktik, og min taktiske konsistens forbliver på en lav procent. Sommetider ændrer jeg da formationen og lidt taktik midt i en kamp hvis det ikke fungerer, men har det nogen indflydelse?