FmFreaks

Ja som titlen jo meget præcist beskriver så synes jeg vi skulle komme med en masse forslag til hvad vi her inde på FmFreaks synes skal gøres bedre, tilføjes eller fjernes til det næste spil i rækken. O0

Ved ikke om der er nogen mulighed for at få det send til SIgames.

Og hvis en anden tråd som denne findes, beklager jeg har ikke kunne finde den.

Hejsa GGMU, en tråd med forslag kan jo aldrig skade, dog vil de tidligst være aktuelle for FM2015, da man allerede tilbage omkring har låst sig fast på hvilke nye features, den næste version af spillet skal havde.

Ja, tænkte nok det var lidt for sent :)

Jeg har tænkt på at et sted som assistent manageren kunne forbedres. Synes på nuværende tidspunkt ikke rigtig han har nogen betydningsfuld opgave. Savner at man kan spørge sin assistent til råds om forslag til taktik, spiller køb og en række andre ting som assistent træneren jo også er involveret i i det virkelige liv :)

Enten burde muligheden for interaktion med pressen (omkring andre managers / klubber) fjernes eller forbedres. Det er meget sjældent man overhovedet har muligheder for at udtale sig om noget, derudover burde det være muligt at kunne svare "ingen kommentarer" til et spørgsmål omkring ens holdning til en pågældende manager, da "Jeg vil hellere tale om noget andet" altid bliver defineret negativt.

Og så syntes jeg at Presse-, Spiller- og Bestyrelsessamtaler. Skal forbedres.

Jeg kunne godt tænke mig at man kunne overtage andre managers, forstået på den måde at man kan vælge at være Mourinho, Jürgen Klopp, Pep Guardiola etc. og have både historikken, popularitet/ry samt forhold til andre spillere/personale/klubber med sig.

F.eks. hvis man var Pep Guardiola og man overtog Bayern, at så havde man en større chance for at hente tidligere spillere som Messi, Xavi, Iniesta (Ikke at det nødvendigvis skulle være muligt, men chancen skulle være større)
Eller at man som Mourinho vil være eftertragtet i Chelsea, og at hvis man tog tilbage dertil, at man fra start ville opnå stor respekt blandt spillere/bestyrelse/fans.

Det skal naturligvis også have negativ betydning, således at visse spillere/personale/klubber ikke ønsker at have noget med en at gøre. F.eks. som Benitez der har det yderst svært i Chelsea..

Kæmpe + til dig. Er så enig.

Jeg ved det lyder sygt, men noget af det jeg gerne så forbedret til FM 14 er boldens friktionsmodstand mod græsset. Bolden flyver helt uhæmmet hen over græsset i et rasende tempo der aldrig vil være muligt i virkeligheden og det er ikke til at se at bolden mister fart undervejs. F. eks. har Jens Larsen lige losset bolden hele vejen fra egen banehalvdel ud til et målspark. Og det var ikke en ballonbold, faktisk var bolden nede ved græsset næsten hele vejen....

Det er jeg helt enig i.

Især her i FM13 er det storslemt. Det ser virkelig så urealistisk ud.

Enig med AR. Og ja, det er kun blevet værre her i FM13, men man tror alligevel altid på, at det er en god bold, og så sukker man...

En anden ting er det med, at det tager så lang tid at tage indkast, frispark og alle dødbolde mod slutningen af kampen, når man jagter et mål. Det pisser mig virkeligt af, at det tager 20 sekunder at tage et indkast, når man har det hele på pres på, kast alt frem osv. Det vil jeg godt nok have forbedret!

synes også det kunne være fedt hvis der var mere lang sigtet forventninger end kun sæson mål. At en ambitiøs klub havde ål om oprykning inden for 5 år eller noget i den stil :)

Jeg har to store kerneområder, som jeg gerne ser forbedret. Desværre ved jeg godt på forhånd, at kun den ene er realistisk at få implementeret.

1) Kampmotoren/ME'en
Der er ingen tvivl om, at SI knokler på højtryk for at få forbedret ME'en frem til FM14. Selvom der nok er en del der  har fået styr på spillet efterhånden, så er de også godt klar over, at FM13 ikke har været en succes blandt fansene i samme grad som man havde håbet. Der har været massiv kritik af ME'en, og den SKAL forbedres. Jeg vil dog sige, at der grundlæggende er store fremskridt i forhold til den motor, der var i FM11 og FM12. Fysiske dueller er blevet bedre, efter de blev tweaket med de første par patches, og spillet ser på mig mere flydende og realistisk ud mht løbemønstre. Men der skal sateme tweakes og tunes en del, før det er på plads!

2) Personligheder
Det tror jeg ganske enkelt ikke vi får implementeret foreløbig. Men jeg kunne godt tænke mig at man fik udvidet og forbedret personligheder i spillet. Lige pt føler jeg at alle spillerne er droner, og jeg kunne vildt godt tænke mig at få det menneskelige aspekt ind i spillet. Den eneste observerbare forskel på spillerne er deres træningsudbytte, tendens til frustrationsfrispark, tilpasningsevne og åbenmundethed i medierne. Jeg vil også gerne se udadvendte spillere, der samler omklædningsrummet. Jeg vil se indadvendte typer, der holder sig for sig selv. Jeg vil se erfarne spillere, der både kan berolige de unge, men også blive en autoritet der presser dem frem. Jeg vil se unge spillere, der engang imellem tager en chance - og se resultatet, uanset om det er succes eller fiasko. Jeg vil se spillerne modnes, og langsomt med alderen bliver mere satte i deres måde at spille på, så de ikke tager så mange chancer, men til gengæld kan gennemskue de ting der virker på banen. Det kan jeg ikke pt.
Jeg vil se holdkemien få en indflydelse, så man er nødt til at tænke igennem om den spiller man er ved at hente nu også passer ind på holdet eller om man kan risikere at skabe noget klikedannelse og uro. Det er jo også en del af manager-livet, at man skal tage hensyn til trupsammensætning.
Jeg vil i det hele taget gerne have en mere levende oplevelse af mit hold, så det ikke bare er at sætte navne på holdkortet, vælge taktikken og så ellers bare give gas. Mere dybde, mere involvering.

For det første vil jeg nævne ME'en, men den har Pluto allerede udpenslet, så den vil jeg ikke fokusere yderligere på. Det burde være i samtlige football managers interesse, at den bliver forbedret ovenpå et hæsligt 2013.

Derudover lyder det med personligheder spændende Pluto. Jeg tror ikke, at vi skal sætte næsen op efter det, de kommende år, men jeg ville bestemt byde det velkommen, hvis det gjorde. Der er bare én ting der er vigtig at pointere, og det er at det skal have en eller anden relevans til fodbold. Jeg gider ikke, at vi ender med noget a la Fifa Manager, som er et hæsligt mix af Sims, og et forsøg på et managerspil. Det vi vil have er mere varierede personligheder i omklædningsrummet, på træningsbanen, på selve banen og i medierne, som man så skal forsøge at håndtere på bedst mulig vis. Jeg ville elske hvis der blev lagt mere vægt på samarbejdet, den indbyrdes forståelse og moralen på holdet, så det at kunne sammensætte en harmonisk trup, blev en vigtig del af spillet.

En anden ting jeg gerne så i 2014, er mere realistiske sponsorater. Når jeg har vundet Superligaen fire gange i streg og været i CL-gruppespillet fire gange med AGF, men af alligevel kun får 5. eller 6. mest i Superligaen af mine sponsorer, så er der noget galt. Det kræver ingen yderligere forklaring, det skal bare fixes. Det er i øvrigt endnu værre, hvis man tager et hold fra en lav række til toppen.

Jeg er helt enig i, at vi ikke skal ud i at spillerne pludselig har købt ny bil og er glad for den. Selvfølgelig ikke! Men lige præcis stemningen i truppen, på træningsbanen og i omklædningsrummet, mener jeg bliver givet for lidt opmærksomhed af SI. Bare tag hele Pourie-sagen herhjemme. Selvom holdet stadig fungerer på banen sådan nogenlunde, så er det ingen hemmelighed at hans medspillere ikke kan lide ham, og det blev rent ud sagt til Viasat, at man ikke brød sig om ham i truppen, og at han kørte sit helt eget løb. Sådan noget vil jeg også have som en del af FM. Det skal ikke være sådan at alle hold har en type som ham, men de skal være til stede i spillet, for SÅ sjældne er de altså heller ikke i fodboldens verden. Det skal være sådan, at jeg skal overveje om jeg vil købe en spiller eller ej, hvis han har et dårligt ry i fodboldens verden. Jeg vil have mine scouts til at levere en opsummering af spillerens status i pressen (læs: de nyheder man potentielt kan få op), så man kan se om han er typen der ofte er involveret i disciplinærsager/har problemer med holdkammeraterne eller om han er typen der er social og professionel. Nogle gange kan det jo også snyde, og spilleren ganske enkelt bare er i den forkerte klub, og at han faktisk vil finde sig fantastisk godt til rette i en anden klub, der formår at matche hans personlighed med holdkammeraterne.

Jeg kunne også godt tænke mig at se, at nogle spillere er mere flamboyante når de udtaler sig til pressen, mens andre holder sig til de 'kedelige' standardsvar. Det kan have en indflydelse på merchandisesalg hos fansene, som også må siges at være en del af en realistisk simulation af fodbold. Bare se hvor meget vi er efter landsholdets drenge, især da Jon Dahl var anfører, og hvor meget man faktisk frydes, når en spiller siger tingene som han opfatter dem. Man både elsker og hader den type - men de findes dårligt nok i FM.


Og ja, den økonomiske del kunne godt trænge til flere justeringer. Det er dejligt at skat er indført, men her så jeg faktisk også gerne en ændring. Lige pt ser man spillernes løn før og efter skat efter det land man selv er i. Jeg vil gerne have det sådan, at når jeg ser på en engelsk spillers profil, så ser jeg hans løn efter skat ud fra engelske skatteregler, sådan at JEG ved, når jeg prøver at købe ham, at jeg skal op og ramme den samme løn udbetalt efter danske skatteregler. Ellers er det at se lønnen efter skat jo totalt meningsløst.

Man skal vel også passe på ikke at gøre det for kompliceret. Det ender jo med at man skal have en uddannelse som revisor, for at spille FM. Jeg er personlig fuldstændig ligeglad med, at spillernes løn bliver vist før eller efter skat. De forlanger en løn, den kan jeg vælge at gå med på, eller forhandle lidt med dem. Det er helt fint med mig.

Så meget kræver det vel heller ikke?? Det er jo et kendt problem, at Danmark har en høj skatteprocent, og det gør det sværere at tiltrække spillere på længere kontrakter end 3 år, så det bør jo være en del af en realistisk fodboldmanageroplevelse.

Det vil rent bortset fra det ikke kræve så  meget viden. Du ser på spilleren hvad hans aktuelle udbetalte løn er, og det er så den udbetalte løn du skal matche, når du tilbyder ham en kontrakt. Spillet viser dig jo allerede hvad lønnen er før og efter skat, så det vil ikke være så svært at håndtere som træner.

Til gengæld håber jeg da også at landets levestandard spiller ind i en spillers ønske om at komme til landet. Som sådan bør Danmark jo rangere højt i forhold til fx Albanien :T

Har præcis den samme mening

Vil gerne se at ændringer på transfer fronten, fair nok at man skal give en betragtelig sum for stjerner, så som Bale, Gøtze, Ronaldo osv. MEN, hvis jeg skal betale 700 for bale, og gøtze og ronaldo og alle de andre tunge drenge, og de spiller som de stjerner de er, så kan det da ikke passe at jeg ikke kan sælge dem for bare ja 400.. ikke engang city giver 400 for spillere, men jeg selv skal give 700.. Synes prissætningen er mærkeligt skruet sammen i Fm13 og til tider meget urealistisk.

og ja ME'en den er jo nævnt

AI, jeg synes det skal implementeres at bedre managers så som Mourinho og Fergie har nemmere ved at læse dit spil end f.eks. auri har. Kunne være et fedt twist til spillet.

Syntes der mangler en stor ændring på transfer fronten, når man skriver kontrakt med en spiller, hvis kontrakt udløber ved næste vindue, bør man kunne forhandle med klubben om at købe ham fri her og nu.. navnligt spillere som ikke bliver brugt i deres klubber, der kunne det betyde meget at måske ligge en million for en spiller som kommer fra en midterklub i rækken over en, og så få ham her og nu..

Samme med spillere som ryger fra en, at man måske kan trække lidt penge og slippe af med dem..

Istedet for at man laver din egen MANAGER, så syntes jeg det kunne være fedt at kunne overtage en som allerede er i spillet?:)

Fx, Ferguson, Klopp eller andre og så få deres CV vildere! :D

/ Rottenburg

Synes funktioner som Sportchef skal forbedres, og der skal være mulighed for mere dialog med personale generelt.
Der ud over synes jeg også at spillerne skal have mere personlighed, lige nu kan de godt føles som en flok robotter der bare gør sit arbejde.

Jeg synes træningsdelen er underlig, og jeg er ret træt af den. Jeg har stor forståelse for at nogle kan synes at det er en ligegyldig og langsommelig proces at finde individuelle fokuspunkter til alle sine spillere, så jeg er egentlig som udgangspunkt fan af den måde de har løst det på i denne udgave. Men(!) jeg synes ikke det giver mening at man kun kan vælge imellem de roller, spillet har fra starten, hvis spillerne skal træne mere end en enkelt ting som deres fokus.
Eksempel: Jeg har en angriber. Jeg vil gerne træne ham til at blive en bedre skarpretter. Her har jeg tre muligheder:  Mulighed 1: Jeg sætter hans træningsfokus til at være "skarpretter" inde i kategorien "individuel rolle". Dette træner ham i følgende stats:
Teknisk: Afslutning, dribling, førsteberøring.
Mental: Forudseenhed, koldblodighed, uden bold.
Fysisk: Acceleration, adræthed, balance, hurtighed.
Disse stats er altså dem, spillets udviklere har valgt sig ind på passer bedst til en skarpretter.
Mulighed 2: Min angriber har allerede solide tal i de fleste af disse stats, men er langt bagefter i koldblodighed, så jeg vælger i stedet at sætte hans træningsfokus til at være "koldblodighed" inde i kategorien "særlig evne".
Det træner ham kun i koldblodighed.
Mulighed 3: Jeg synes egentlig min angriber har gode stats i alle henseender til at være en succesfuld skarpretter, men han har fortsat gode udviklingsmuligheder, så jeg sætter hans træningsfokus til at være en anden rolle end "skarpretter" i kategorien "individuel rolle" eller et andet fokus på en enkelt stat i "særlig evne".

Som jeg startede med at skrive synes jeg denne måde at træne på fungerer acceptabelt, men jeg kunne virkelig godt ønske mig at man kunne lave sine egne roller, således at man selv kunne vælge et antal stats de forskellige spillere skulle trænes i. Jeg tænker ikke at det er en særlig krævende funktion at udvikle, og for dem, der ikke har tænkt sig at bruge dem, taber de ikke noget på det, fordi de i forvejen fastlagte roller eksisterer stadig. Jeg efterlyser bare muligheden for at kunne lave sine egne træningsskema'er som man kunne i tidligere versioner, bare hvor man vælger hvilke stats, der skal sættes fokus på, fremfor hvilke overordnede kategorier der skal fokuseres på....

O0 O0 til det, ville være nice

Jeg er meget enig med dig, Andreas

I de tidligere versioner af FM var træningsdelen langt lettere at gøre personlig og virkelig præge ens spillere i den retning man gerne ville have dem. Til gengæld var den ikke særligt intuitivt lavet, og det krævede lidt mandsmod at kaste sig ud i den første gang (når man så først fik taget springet så man sig ikke tilbage!)

Hvis man kunne lave en fusion mellem det nye meget intuitive og det gamle meget detaljerede, så ville man få en ideel blanding efter min mening.


Jeg holder dog stadig ved, at de to vigtigste elementer at forbedre er spillernes personligheder, for at gøre spillet mere levende og afvekslende, og kampmotoren, som uden tvivl får en masse opmærksomhed frem til næste udgave.

Må se mig enig, især mht. kampmotor! :)

Jeg synes faktisk det er dejligt, at træningsdelen er blevet så enkel. Vil hellere bruge tid på at sætte taktik og scoute O0 Men meget enig i at forbedring af spillernes personligheder og forbedring af kampmotoren altid vil være rigtige vigtige og givtige forbedringer.

Personligt kunne rigtig godt tænke mig at der kom nummersystem på sliderne under taktik. Det vil øge overskueligheden O0

Synes de bør lave et kompromis mht. træning, lidt ala hold- spillerinstrukser. Du kan vælge at lave dem avanceret, eller simple.

Hvis bare man kunne se hvor kendt man var i blandt fansene, altså ved godt der er det med hvor glade de er for dine præs. men mere :D

Ville faktisk være en dejlig ting, synes også spillet skal kunne give dig øgenavne, som The Great Dane el.

Og f.eks. hvor meget fansene kunne lide hver enkelt en spiller. Så man ikke solgte deres favorit..

enig, er et par gange blevet høvlet ned af fans i medierne, fordi jeg solgte deres elskede spillere, men for helvede, vidste jo ikke det lige var DEM de var vilde med ;)

Eller at man i det mindste kunne gå ud og forsvare beslutningen om at gøre det, synes jeg vil være godt. Tit og ofte bliver man bare kritiseret, hvor man så bare må acceptere det, fordi man ikke kan uddybe det.

Mine foreslag til FM14:

- At man kan overtage en managers "navn og CV"
- At man kan se fansenes ynglings spiller. (i procent)
- At man kan få bedre talenter i klubben (sys alle er ½ stjerners) ..

Hvilke klubber har du spillet med? Jeg synes nemlig ikke, at det har været et problem for mig. (I Liverpool primært) :)

CSKA (skod ungdom), Lech, Randers, Basel, Celtic, Tromsø, FC Sheriff Tiraspol, Bate, Ajax, Vitesse

Hmm, det synes jeg lyder lige lovligt underligt. Især med tanke på Ajax, der jo er kendt for at have et fremragende akademi. Men det kan jeg nok ikke hjælpe det store med, desværre.

Ajax og Basel var okay.. De andre ikk det store.. 8 år i CSKA og ingen talenter fra reserve eller u19 ..

Gå ind og se på klubinformations-siden. Alle spillere der står under Favorit personale, ikoner og legender er fanfavoritter :P


1) personligt er jeg ligeglad, men hvorfor ikke
2) en ok feature, men den er som sagt allerede til stede gennem favorit-personale :)
3) Hvor mange toptalenter kommer der igennem hver årgang i virkeligheden? Mange af de store talenter hentes jo til klubben fra andre klubber i 14-16 års alderen, og videreudvikles jo så i de store klubber, hvis de ikke får et gennembrud for deres lokale klub. At 70 % af dine spillere er på ½ stjerne i potentiale er ikke urealistisk. Derudover, så kan mange spillere trænes op til et højere niveau end de stjerner potentialet angiver. Hvis du får det optimale ud af en Potential Ability på 100 vil han jo være bedre end en spiller med PA på 140, men hvor man kun får udnyttet 70 % af hans potentiale. I grove tal.

Jeg vil langt hellere se mere banebrydende forbedringer, som spillernes personligheder, så de bliver mere levende at arbejde med, frem for de droner de er nu.

Jeg har aldrig i mit CSKA save fået et 14-16 årig talent i klubben .. den bedste var i seniortruppen .. ham højrebacken :)

Og de bedste der er hentet op var 18 år og 1½ stjerne max!

Jeg synes man kunne prøve og lave FM14 sådan at man ikke kun kan være Manager, men måske også Chairman, U19 manager, eller reserve Manager, det kunne være ret fedt. Især som Chairman, hvor man får lov til at enten købe sig ind i en klub, også når man har fået nok af den klub, så sælge den, og købe en ny klub og lege med. Det ville også være lækkert og få lov til at fyre og ansætte managers. Det var bare min tanke, chancerne for at de bliver indført i det nye FM14, er alligevel meget lille. Men som sagt, det kunne være så fedt.

Hvor ville det fede element være? :)

Jeg vil ikke køre i de slidte argumenter med, at det hedder Football MANAGER og ikke Football Chairman, for det kender vi til hudløshed. Men hvis vi endelig skulle tage ideen op til analyse, hvad sjovt vil der så være i et sådant spil?

En formand eller bestyrelsesformand i en klub har jo ikke mange 'sjove' arbejdsopgaver i forhold til et fodboldspil. De træner ikke spillerne, udtaler sig generelt ikke om spillerne og spillet, andet end om resultaterne lever op til forventningerne. De går til en masse møder og godkender fx når sportsdirektøren har udpeget en ny cheftræner. I det spanske er der ganske vist fodboldpræsidenter der går til valg på fx at ville købe visse spillere, men selv da er det jo ikke fordi de står for det rent praktiske i hverdagen. Altså vi et sådant spil være reduceret til at du kan lave noget når der skal ansættes en ny sportschef, planlægges stadionudvidelser og... ja så er der faktisk ikke så meget mere. Jeg kan ikke se det sjove i et sådant spil.

Så synes jeg tanken om at starte som assisterende træner er langt mere interessant, hvis man vel at mærke gør mere ud af at skræddersy træningen i spillet efter ens specifikke præference. Går man op i at indøve en bestemt detalje, eller træner man meget bredt. Der kan assistenttræneren faktisk gøre en forskel. Man kan bevise sit værd ved at føre reserveholdet til succes og komme med råd og ideer til cheftræneren, og derigennem vinde respekt fra den sportslige ledelse ligesom hans tiltro til en vil vokse. I mange storklubber er cheftræneren jo faktisk meget lidt involveret i den daglige ledelse af klubben, og overlader det til assistenterne. Fx mener jeg at Rene Meulensteen i United stod overvejende for at analysere modstanderen og sikre at spillerne var klar på hvad de havde i vente. Andre assistenter havde så andre arbejdsopgaver, der faktisk reducerede Fergies daglige arbejde.

Det ser jeg langt mere potentiale i. Og så kan man for min skyld sagtens tilføje muligheden for at være ungdomstræner også. Så er man bare endnu mere begrænset i forhold til fx spillerindkøb. Men det ville da være fint at skulle arbejde sig op, ligesom Inzaghi er i gang med det i Milan. Han er lige blevet forfremmet fra u17- til u20-holdet efter bare ét år, og med den udvikling kunne han måske være i spil til kommende assistent og så cheftræner. Samme karriereudvikling ville jeg da byde velkommen i FM, selvom jeg hellere ser at de arbejder på at styrke personlighederne i spillet. Jeg vil virkelig gerne have mere levende spillere frem for robotterne vi har nu.

Jeg synes det ville være fedt at kunne være u-21/b-hold manager. Ikke fordi at der ville være vanvittigt fede features sammenlagt med det, men fordi det ville bane vejen for den "realistike" manager, som vil bygge sin person op i fodboldverdenen, men samtidig gøre opmærksom på sig selv i de større kredse. Som f.eks. Mourinho der fik en masse erfaring før han lettede i Barca.

Tror du skal spille FIFA Manager :P Det hedder Football MANAGER ikke Virtual Chairman ;)  O0 O0
Den Feature tror jeg aldrig du kommer til at se, sorry to say.
Er jeg helt galt på den hvis jeg siger at jeg mener man godt kan være reserve manager?

Dejlig synsvinkel! og kan kun se mig enig i ALT det du skriver. Kunne være fedt at få muligheden for at kæmpe sig op igennem en klub, måske endda få mulighed for at vælge under tidligere erfaring - x fodbold spiller, spillede i x. Så man kan vælge at være en tdl. spiller for den pågældene klub, kan hvertfald se mig selv få en del sjov ud af det.

Testimonial Kampe.

Når en spiller har været i klubben længe nok, eller er et rimelig stort navn, kunne der dukke en knap op i nyhederne med "Arranger testimonial kamp". Spilleren vælger så hans hold, hvorefter du kan vælge modstander holdet. Eller hvis han allerede er i din klub, kan det være dit nuværende hold mod et hold som han har valgt. Bare en tanke.

cool ide, især eftersom vi ser en del af det irl.

Big big thumbs up  O0

Så vidt jeg ved, kun for landshold.

Helt enig :)

Det er en relativt lille feature at implementere, og den ville jeg også tage imod med åbne arme. Det vil vel bare være at kode det sådan, at spillerens favoritpersonale har en høj sandsynlighed for at blive valgt til hans hold, ligesom spillere fra hans tidligere klubber og evt landshold har en høj forekomst.

Så selvom jeg ikke ser det som en prioritet at få indført, så ville det være en sjov lille feature!

Præcis. Og som nævnt, skal det jo kun være hvis spilleren har været i en klub længe nok (10 år evt.) eller er et globalt navn indenfor sporten, at han skal have en testimonial. Og som du selv siger, burde det kunne kodes relativt nemt ind, så hans landshold måske stiller op mod et udvalgt hold.

Ja, enten sige at en spiller skal have været i en klub længe, eller også skal han være rekordindehaver (flest kampe eller mål) eller være skrevet op som ikon eller legende i klubben. Det kan spillerne jo godt opnå på mindre end ti år i nogle klubber, mens i andre kan bare det at have været i klubben i et årti være det der gør, at man er værdig til sådan en kamp.

Men jeg tror faktisk det er noget community har råbt på i årevis, så vi må håbe at der snart sker noget :cr:

Hmm...
Jeg vil gerne være enig, men jeg kan ikke.
Men tak da :cr:

;D

Jeg hentydede til at de faktisk formåede at score mål og sådan, men med nedrykningen in mente kan jeg godt se hvad du mener :cr:

Hvis man har en spiller der har skrevet under med en anden klub, så savner jeg lidt den mulighed at man kan forhandle med den klub han skal til om at skifte før tid også få lidt penge ud af det.

Jeg savner fx at hvor man er en lille klub fx southampton, Real sociedad eller Cardiff og man har en ung stjerne man skal sælge,  cirka 22-24 år og istedet for man siger til ham man vælg sælge ham pga han er tilovers eller man vil have en ny spiller. Skal man kunne sige til ham tiden er inde for han skal skifte til en større klub:) så man ikk bliver uvenner med ham

Vil man da gerne af med sin unge stjerne?

Hvis han er ens unge stjerne, så skal han nok komme til dig hvis han vil videre :)

Jeg kunne godt tænke mig at man kunne fortælle sin bestyrelse at man har planer om at stoppe ved sin kontrakts udløb. Der tænker jeg så at bestyrelsen kunne reagere primært på to måder. Den ene er at de accepterer og "takker" en for at de har god tid til at finde en ny. Den anden at de fortæller at de vil gøre hvad de kan for at holde på dig og så i den næste tid tilbyde nye og mere lukrative kontrakter.

På samme måde skal man også have mulighed for at snakke med en journalist og fortælle at man stopper ved kontraktudløb. Det gør at andre klubber får øjnene op for en og muligvis fyrer eller lader kontrakten med deres egen manager løbe ud ved kontraktudløb.
Hvilket fører mig videre til næste punkt. Jeg synes også det skal være muligt at man laver en kontrakt med en anden klub ved f.eks. næste sæsonstart. På den måde løber ens egen kontrakt ud og man kan færdiggøre den sæson man er i gang med i sin gamle klub før man begynder i den nye.
Sidst men ikke mindst bliver bestyrelsen nok ikke alt for tilfredse med en hvis man fortæller en journalist at man stopper ved kontraktudløb, specielt selvfølgelig hvis man ikke har fortalt dem det først.

God ide :)

Jeg har tilladt mig at redigere i dit indlæg...
Jeg spiller ikke det nye, jeg er stadig igang med FM12. Men jeg ved da, at i nogen af de tidligere versioner kunne det godt lade sig gøre at indgå kontrakt med en ny klub, og så skifte ved sæsonafslutning.

Det vidste jeg godt nok ikke man kunne. Men det er da fedt hvis det er rigtig! Ved du hvor man eventuelt gør det henne, for synes ikke selv jeg er støt på det?

Når du forhandler kontrakt med en ny klub, er der et sted hvor du vælger immediate/end of season.

Det er kun i den sidste tid før en sæson slutter det er muligt

Det har du nok ret i. Jeg ved det ikke helt præcis, men jeg kunne da forestille mig at der kun kan være et halvt års tid tilbage af kontrakten, ligesom med spillere.

De må gerne gøre noget ved AI'en hos keeperne. Jeg er ved at være godt træt at indlæg der ryger til bagerste stolpe, selvom det er flade indlæg, der går lige forbi keeperen, som står på stregen. Det er til at blive sindssyg over at de ikke bare samler den op.

Ja eller at idioten render til hjørneflaget for at banke bolden op til en modstander på midten, eller sågar lige ude foran feltet, som self score. Kæft det er nedern..

generelt er AI ringe, oplever også tit mine spadser forsvare vælger at headed de mærkeligste steder i defensive situationer.. "Jeg er helt fri, hmm jeg må nok hellere HEADE bolden til højre for mig, hvorfra modstandernes angriber uden problemer kan opsnappe bolden for at så at være fri med målmanden"

-.-

Så gerne en mulighed for at fyre spillere under kampene - hvis altså ikke kampmotoren bliver forbedret væsentligt.
Ellers ville det være meget rart med nogle lidt mere aggressive udråb under kampene.
'Hold din markering eller du spiller resten af sæsonen på andetholdet!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!' f.eks. eller 'TAG DIG SAMMEN, DU FÅR MILLIONER FOR AT SPILLE ET SPIL, DU SKAL IKKE PILLE NÆSE NÅR BOLDEN ER I DIT EGET FELT!!!!!'

:P

Enig. Får lyst nogle gange at skrige på dem, og give dem en lærestreg!

Det lyder ganske interessant med en mulighed for at motivere spillerne på en lidt mere alternativ måde, end det er i øjeblikket. Dog vil det i min optik være for voldsomt med sådanne udmeldinger, fra træner til spiller. Respekten mellem spiller og træner skal jo gerne være til stede i et omfang, så man kan levere på et acceptabelt niveau  :P

Jeg kunne godt tænke mig at man under kontraktforhanlingerne kunne friste med en tilværelse som anfører eller viceanfører i klubben...

Det sker dog at trænere i den virkelige verden råber til en spiller at han kommer ud over sidder på bænken hvis han ikke tager sig sammen. :)

Også sat på en spids selvfølgelig^^  ;)
Men IMO ville det virkelig tilføje en ny dimension hvis man kunne udvikle et ry, eller have personlighed som træner.
Ved godt at man kan det, men Felix Magath har da nok givet et par spillere en sviner fra sidelinjen, lige som Jürgen Klopp måske mere råber 'Kom igen min ven, op på hesten, jeg tror på dig!' - Eller noget lignende!  :P

EDIT: Og ja som Svartovich siger, så er der også en grænse for hvad man som træner kan finde sig i, fra spillere der tjener millioner på en leg!  O0

Jeg vil gerne være den nye Di Canio!!! hvis vi får den mulighed  >:D >:D >:D >:D >:D
Spøg til side, men er helt enig, det ville være for fedt at kunne få et ry via en personlighed, lidt ala Mou har fået, eller SAF som ALTID beskyldte dommeren når hans hold tabte.  O0 O0

Jeg vil gerne se at Manager kontrakt delen forberedes.

Kunne være dejligt at tilføje/fjerne mere end bare filiosofier.
Jeg vil gerne kunne sige til den pågældene klub, lidt ala Mou.

I skal købe den, den og den spiller

Faciliteterne skal upgraderes til "x"

Jeg VIL have "x" træner/ass/spejder/sportchef osv. med

Jeg så også gerne nogle nye stabsroller, Groundkeeper - ham der sørger for at græsset er grønt ;)
Sikkerhedschef, ham der har styr på stadion, er han ikke god, kommer der ballade, og det har vi jo set hvad kan ende ud i.

Jeg kunne også godt tænkte mig at få muligheden for at analysere mine modstanderes spil endnu mere end jeg kan nu, self kan jeg se statistik og har modstander instruktioner, men f.eks. ville det være fedt hvis jeg kunne gå ind og se deres kamp, i know jeg kan gå ind, men på en middel computer, eller sågar en svag tager det en krig at loade kampe, her må de rigtig gerne forberede sig, så man virkelig kan gå i dybden i sine saves, derved ikke sagt at det skal være et must at man gør det, fordi der er selvfølgelig folk der gerne vil spille gennem spillet som de plejer, det er en balance gang, måske de skal lave det en "valgmulighed" og derved kan man ændre lidt på realismen og derved en smule på sværhedsgraden.

http://www.mypassion4footballmanager.com/2013/06/football-manager-2014-wishlist-create-youth-academy.html og så vil jeg lade den artikel snakke for sig selv.

Har på fornemmelsen det ikke så meget er manageren der har styr på disse ting. Tror f.eks. ikke Laudrup sidder og forhandler kontrakt med en ny groundkeeper i et kontor lige nu. :)

Et af de få forslag, som jeg virkelig godt ville kunne se det fede i! Ikke kun anfører/viceanfører, men at kunne melde ud hvad planerne med spilleren er. Er det et talent, så vil jeg gerne kunne fortælle ham, at han er tiltænkt en sæson på andetholdet før han er klar til førsteholdet.

Man kan godt gøre det indirekte nu ved at give en rolle (Hot Prospect betyder jo dybest set - 'forvent ikke så meget spilletid - endnu'), men det virker bare meget klinisk og kunstigt. I det hele taget er det den personlige del af spillet, der bør forbedres i min optik. Jeg har slået mange slag for at forbedre personlighederne i spillet, så man kan få en mere dynamisk og levende omgang med sine spillere, frem for nu hvor de bare er droner. På samme måde ville det være lækkert at kunne sige noget i forbindelse med kontraktforhandlinger. Bare noget der gør, at man faktisk føler at det er et menneske man taler til.

Det, og så ME'en er de eneste to ting jeg VIRKELIG gerne vil have forbedret. Jeg er tilfreds med transferdelen og bestyrelsen og sågar medierne. Ikke at de dele ikke kan forbedres, men de er slet ikke de mest presserende ting i min bog.

Nej, men derfor kan de stadig godt tilføjes, ikke at manageren skal styre det, men udgiften bør stadig være der, og der bør være en "Dialog" mellem Bestyrelse, Groundkeeper og Manager når der snakkes baneændringer.

Jeg synes at der skal være flere arter for pressekonferncer!


Det er da træls at man skal hele tiden svare på de samme spørgsmål, gang efter gang! Og hvis man ikke møder op så ødelægger man sit ry, og bliver kaldt for et eller andet jeg ikke kan huske!

Også realistiske reaktioner efter kampene!

Jeg var med OB imod en modstander fra 2.division. Vi starter kampen godt; fører 1-0 til det 79 minut. Så scorer de. 1-1. Og så kritisere jeg dem, så de bliver alle motiveret (fair nok). Men så scorer vi 3 mål, og resultatet bliver 4-1 efter 120 min. Så er det realistisk at blive sur på spillerne efter en dårlig kamp hvor vi SKULLE havde vundet de første 90 min! Så bliver alle vrede og mener at de har leverede en god kamp.

(det skal siges at spillerne var superliga niveau, og var holdet der slog FCK 2-1 ugen før)

Samme spørgsmål kamp efter kamp er YDERST realistisk :)

Hvor ofte er det lige at man ser virkelig kreative spørgsmål efterhånden? Jeg kunne også godt tænke mig at se mere specifikke spørgsmål til bestemte spillerpræstationer, tacklinger (også dem der ikke giver rødt) og lignende. Men alt i alt er konferencerne realistiske. Det er snarere antallet af svarmuligheder der lader noget tilbage at ønske.

Og så vil jeg da sige, at det er forkert at kritisere spillerne efter at have scoret 3 mål i den forlængede spilletid? Ja, de burde have vundet i den ordinære spilletid, men et eller andet sted skal spillerne jo roses for at have taget sig sammen da det gjaldt? Til gengæld havde jeg flået hovederne af dem verbalt efter at modstanderen kom på 1-1 i din kamp. Det ændrer bare ikke på, at de gjorde det godt efter kritikken.

Lidt i samme stil vil jeg dog give dig ret, for spillerne bør ikke blive sure, hvis man kritiserer dem for at gå fra 4-0 i pausen til 4-3 ved slutfløjtet. Der ville jeg som træner være rasende over at de bare faldt sammen efter pausen, og der synes jeg altid at spillerne bliver sure eller forvirrede, hvis man kritiserer dem i FM. Endda hvor man har muligheden for at sige, at de spillede en god første halvleg, men en dårlig anden.

Her er jeg ikke enig.

Du har skældt dine spillere ud for deres skuffende 1-1 i den ordinære spilletid, og de virkede motiverede til din opsang. De går så ud og kæmper som du har bedt dem om og scorer 3 mål. Altså har de jo forstået at deres hidtidige præstation ikke har været acceptabel, og har ændret på det. Derfor er en skideballe på dette tidspunkt ikke på sin plads.

Synes også at man burde kunne kommunikere bedre med ledelsen, især mht. indkøb!

F.eks. er det ret fesent at man ikke (når klubben ikke er på røven self.) kan sige:
"Se på vores målmand! SE PÅ HAM!!!!
- Vi taber 30% af vores kampe, udelukkende pga. hans elendighed, i er nød til at lade mig investere i en ny keeper."

Evt. kan man så bakke op om sine påstande med f.eks:
"Vi taber kampe pga. ham, og derved mister vi penge, da vi i sidste ende ender lavere i tabellen."
"Hvis vi ikke investerer i en ny keeper kan jeg desværre ikke garantere for at sæsonens målsætninger bliver mødt."

Og så videre.. Synes selv at det er et stort irritationsmoment at man ikke kan det^ og så f.eks. sige:
"CHRISTIANO RONALDO ER TIL SALG, FOR 50 MIO. DKK, OG HAN VIL GERNE TIL KLUBBEN. HALLO, SKULLE DU FORSTILLE EN FORRETNINGSMAND?!??!?!"

Osv. ;D er jo ikke fordi det er urealistisk, og enhver bank med den mindste viden om fodbold, ville da med glæde låne B93 i DS 50 mio. med henblik på videresalg, og indtjening ved direkte oprykning 3 år i træk + mediedækning osv.

Synes spillet mangler hjerne og FM13 mangler i den grad også sjæl.  :P

Oh, og så skal man have mulighed for at bede en spiller om at skille sig af med sin agent, hvis han er en stor nok cunt xD

Hvis han blev sat til salg for 50 mio ville alle storklubber jo have snøren ude efter ham, og så er det jo ligemeget at en lille klub tager et banklån, da de aldrig ville kunne tiltrække ham.

Nu var det også bare et eksempel.. Har ofte oplevet at være i en sub-topklub, og så se en 4 stjerners spiller, der ville være den klare stjerne på mit hold, blive sat til salg for ingen penge.. Selvfølgelig har man lige solgt hvad der kunne sælges, købt ind for 2/3 af budgettet, men alligevel mangler man lige 30% af transfersummen. F.eks. hvis man nu mangler 30 mio. af et prisskilt på 100 mio. og bestyrelsen giver afslag på at øge budgettet, på trods af en balance på 200 mio. i en sub-topklub i england.
Samtidig er det klart for alle at det netop er den position man godt kunne bruge en forstærkning på!

Tror simpelthen ikke at det ville ske IRL, hvis spilleren virkelig var god nok (hvilket 4 stjerner vel er?)
Enhver forretningsmand, med respekt for sig vil kunne se at det gav mening at strække budgettet, hvis udsigten til en kæmpe gevinst, både sportsligt og økonomisk er stor nok på den lange bane - hvilket den jo netop er hvis en klub sælger en etableret stjerne, eller et kæmpe talent, til langt under markedspris.

4 stjerner er en spiller der kan forstærke din trup, uden tvivl, men det er ikke en spiller der er flere længder bedre end resten af dit hold. Der skal du op på 4½ eller 5 stjerner.

Men anyway, så kan jeg selvfølgelig godt se hvad det er du gerne vil have, men kan du ikke tone din måde at skrive på lidt ned? :T

Det styrker ikke dit budskab at skrive med caps, bruge 5-6 udråbstegn eller 'fornærme' bestyrelsen med diverse eder, som du vel godt er klar over aldrig vil blive en del af spillet.

Jeg er ellers enig i, at det ville være dejligt med en mere bred dialog med bestyrelsen og flere måder at påvirke dem på. Fx mht transferbudget med mere specifikke ønsker end de nuværende. Så kan man også øremærket de ekstra transferpenge til fx en ny keeper. Det ville være en ret god ting at implementere i det hele taget, hvis man vælger at arbejde sammen med sin sportsdirektør. Hvis han mener at holdet skal bruge en back og en angriber, så kunne det faktisk være fedt nok, hvis ens transferpenge blev låst indtil man havde købt de to spillere. Den eneste måde man kunne få låst op til at købe andre spillere kunne således være efter dialog med sportsdirektøren (fx - X er et fantastisk talent på sin position, han vil styrke holdet langsigtet og spare os mange penge, hvis vi henter ham nu)

Hvis man så bliver træt af den feature, så kan man jo enten slå den fra (det er trods alt et spil der skal være sjovt for flertallet, så burde nok være en on/off feature) eller tale med bestyrelsen om at få mere frihed til at gøre som man vil, hvis ens resultater berettiger til det.

Jeg synes man på en eller anden måde skulle lave ungdomssystemet om så ungdomsspillere ikke bare kommer en bestemt dag, men at der løbene igennem sæsonen kommer unge spillere til.
Og måske sænke alderen i spillet da mange klubber jo har fokus på spillere langt yngre end 14-15 år. kræver måske for meget men ville gøre spillet mere realistisk. :)

Den her “klubber der en smule interesseret” del i sin manager profil – er fuldstændig ubrugelig.. Men den er meget interessant i tanken.
Der mangler en langt mere detaljeret information om ens gerning som træner. En mere analyserende adfærd på ens taktiske motiver – og hvad det har gjort ved holdet. Vi har selv set hvordan Michael Laudrup er blevet rost fordi han vil spille bold med Swansea i år og hvordan hans navn igen og igen nævnes i rekrutteringsfasen, hvor hold som vil kendetegnes med den spillestil.
Den del mangler der altså – kunne da være sjovt at man blev sat i forbindelse med klubber, fordi man har en interessant tilgang til det taktiske, og ikke bare fordi..
Det gjorde så nok også at man tænkte lidt mere over ens taktik, eller koncept kan man sige – og dermed heller ikke importere taktikker i sine spil (som mange gør)

Samtidigt så kunne ens profil være interessant for klubberne, ud fra deres udvikling.. Missede man et mesterskab pga. en svag defensiv, og man på baggrund at manglende resultater fyrede træneren – så var det jo oplagt at finde en dygtig taktisk træner, som er kendt for en stram organisation og dygtig til at skabe en solid defensiv.
Og omvendt.
Der er SÅ mange grene, kunne også være dygtig til mandskabsbehandling, offensiv dygtig, dygtig ”handler” (f.eks. købe billigt og sælge dyrt).. osv.
Så kunne det også gøre noget ved ens ageren på transfermarkedet, at en spiller gerne vil arbejde sammen med dig som træner, fordi du er kendt som en der …….. (færdiggør selv).

Der mangler generelt også MEGET mere en mere langsigtet strategi i klubberne man er i. Er fint man har fået de her kriterier i en kontrakt – men det fuldstændig ligegyldigt i dag. Der er aldrig noget opfølgning.

Savner helt klart at der er flere mål med ens ansættelse – f.eks. Thomas Franks ansættelse – det er jo et yderst projekt-relateret, hvor det gælder om at få etableret holdet til at starte med og på sigt skal etablere sig – og måske en målsætning om spillestil i dybere grad end i dag – hvor man skal spille offensivt, eller boldbesiddende.
Savner virkelig opfølgning – hvorfor er der ikke evalueringsmøder hvor mange tager højde for form, statistik, spillerpræstationer – eller hvor man bliver udfordret med svære spørgsmål fra den sportslige sektor.

Udfra forløbet af samtalerne, kunne ledelsen jo også få sig et indtryk af ens som person.. Her skal man også selv kunne tage nogle ting op – en mere dialogbaseret snak om transferbudget, ens holdning til truppen som den er, faciliteter, osv.
Der er SÅ meget dialog i klubberne i virkeligheden. Det er virkelig en del der halter.
Ledelsen kunne jo også gå hen og blive træt af en – og omvendt. Hvor fedt kunne det ikke være at man efter 2-3 evalueringsmøder, havde en anstrengt eller super godt forhold til sin ledelse.
Også her den langsigtet strategi kunne diskuteres f.eks., igen, henviser til Laudrup – da Swansea endte hvor de gjorde – havde Laudrup nogle klokkeklare krav til ledelsen – skulle de forblive i den del af ligaen, og klare sig i EL – så krævede det at man gik på kompromis med ens transferpolitik – det skabte et måske lidt anstrengt forhold.. osv osv.

Kunne være en rigtig rigtig fed feature.

Synes det er nogle fede idéer du har champione. Det ville være fedt hvis andet end resultater spillede ind for ens fremtid, for det handler jo udelukkende om placeringer kontra forventninger på nuværende tidspunkt. Hvis man f.eks er en klub som normalt lægger i top 3, men efterhånden har en aldrende trup, og man aftaler med bestyrelsen at man i næste transfervindue vil lave et generationsskifte, så skal det naturligvis kalkuleres med i slutplaceringen, da et nyt hold jo ikke har store chancer for at præstere det forventede.

Præcis - eller at man hentede en stjerne ind - fordi det kunne gøre dit/dat ved offensiven, defensiven, fordi man vurderede at sidste år havde man haft ham, så kunne man nå.... Osv.

Hele den der evaluering af en sæson/trup og forventningsafstemning på næste og hvad der skal til.

I realiteten kan man jo købe 7 nye angribere i et transfervindue og bruge 500 millioner på det.
Der tror jeg vist nok at en sportslig sektor ville træde ind i en klub i virkeligheden og spørge hvad der liiiiige foregik. (ikke at man ville gøre det - men en princip-sag)

Jeg er helt enig i dine anskuelser, champione.

Det går fint i spænd med mit ønske om mere personlighed i spillet. Spillerne skal være mere levende og bestyrelsen ligeså. Jeg vil gerne føle at det gør en forskel, hvis jeg er god til at håndtere forskellige personligheder. Lige pt er det så klinisk, at jeg savner indlevelse. Spillet fungerer egentlig meget godt, bortset fra ME'en, men det næste skridt i udviklingen af FM bør helt klart ligge i kommunikation mellem spillere, trænere og bestyrelse på det daglige plan.

Der er gigantisk forskel på den måde toptrænere håndterer spillerne på, og selvom de alle kan få det til at fungere, så er det jo lige præcis en af de ting der gør hele forskellen. Træneren motiverer spillerne på sin egen særegne måde, og hvis man bare prøver at please og tale folk efter munden, så kan man risikere at omgivelserne mister respekt for en, selvom de glade. Omvendt kan en for hård tone presse spillerne ud i at være top disciplinerede, men utilfredse med at være i et hårdt miljø. Det at finde sin egen måde at gøre det på ville jeg finde ekstremt motiverende i et spil.

Især fordi det så giver mening, at en spiller begynder at knytte sig til en som træner. Hvor mange spillere der ikke har rost Wenger efter de har forladt Arsenal har jeg slet ikke tal på. Han får kritik for manglende resultater, ja, men alligevel har de fleste dyb respekt for hans evner som daglig leder.

Det kommer da godt nok an på dit hold.. Har da ofte spillet med hold, bestående af 3stjernede, (mange unge ja) krydret med et par 3½ - og så vil en 4-stjernet da klart være holdets store stjerne - måske at sammenligne med Suarez i LFC (som dog har nogen der vil kunne nå hans niveau om et par år).
Er godt klar over at man ikke vil kunne kalde bestyrelsen diverse skældsord, men er da ret sikker på at mange managers/trænere i tidens løb er kommet op i det røde felt, i frustation over bestyrelsens (eventuelle) inkompetence. Desuden er det da slet ikke urealistisk at der skulle komme en mulighed for at tale i en lidt hårdere tone (og også gerne en mere fedtende tone) under samtalerne. Det skulle selvfølgelig sætte dig i et dårligere lys, i fht. en fyring osv. men savner sgu muligheden for at komme med at ultimatum! - Selvom det altid fik mig fyret  ^-^

Men er stjernerne ikke altid beregnet udfra dit holds niveau? :)

Jo? Og når holdet består af en masse 'gode' spillere (3-stjerner) og et par 'rigtig gode' (3½-stjerner) så er 4-stjerner altså et mega klassekøb, hvis han vel og mærke passer ind, og spiller op til sit højeste.

Svarer vel til dengang FCK fik muligheden for at hente Grønkjær ind.. Der var ingen tvivl om at han var stjernen, men han var heller ikke Ronaldinho. Derfor tror jeg nu alligevel at bestyrelsen gjorde alt de kunne for at få ham ind, da det gik op for dem at han var tilgængelig.

Så giver det du skriver jo ikke mening. Ens nøglespiller skulle vel gerne have 4 - 5 stjerner hvis holdet er vurderet udfra en selv?

Vil du meget gerne misforstå det jeg skriver?

Nej, mine nøglespillere har ikke 4-5 stjerner.

Mine nøglespillere har storset altid højst 4 stjerner, men kan være det er anderledes hvis man kun spiller med topklubber.

Og så igen....... Hvis du ikke har nogen udprægede stjerner, men 'kun' spillere som er bedre end normen (som beskrevet^ - 3 stjerner VS. et par 3½) så er 4 stjerner en kæmpe stjerne på dit hold, kan vel ikke være så svært at forstå..
Ved ikke om din udgave af FM vurdere stjerner anderledes, men i mit Villa spil er Benteke og Capoue 4 stjerner, resten er 3-stjernede.
Hvis de havde været lidt dårligere i CA havde de været 3½ stjerner og så havde en 4 stjernet spiller - igen - været en markant indkøb.

Desuden har jeg ingen ide om hvordan stjerner gives, men man må da gå ud fra at ligaens niveau også tæller med?

Rolig nu, ingen grund til at blive sur. Det gav bare ikke mening i mit hoved, men forstår godt overordnet set hvad du mener. Ville bare have nogle ting på plads, fordi jeg ikke selv forstod det 100%. :)

Er sgu ikke sur, det virkede bare som om at du med vilje misforstod det! :P

F.eks. at spillerne afslører ens raseri i omklædningen, det skal man kunne skælde ud for eller give advarsel til spiller for.. :D

Enig, udover at det plejer at være positivt når de gør det? :o

Jeg vil faktisk mene, at Svartovich's spørgsmål er ret meget på sin plads, for det lyder ikke som om du helt har forstået stjernesystemet, 22 :)

Stjernesystemet er, som Svartovich  meget rigtigt siger, givet ud fra dit holds gennemsnitsniveau. Og det er ikke kun dit førstehold, men også reserveholdet. Hvis du har en meget jævn trup, altså med ret lille forskel mellem dine dårligste og stærkeste spillere, så vil de have et stjerneniveau på ca 3. Hvis du så har en spiller der er MARKANT bedre end de andre, så vil han have 5 stjerner. Men hvis han bare er bedre end resten af holdet uden at være flere længder over medspillerne, så vil han få 4 stjerner.

Det er selvfølgelig meget groft ridset op. Men prøv eventuelt selv at tjekke det efter. Hvis du laver en spejderrapport på en spiller med et 2. divisionshold, et superligahold og en international topklub, så vil du også få forskellig stjernevurdering af spilleren, ganske enkelt fordi stjernerne gives ud spillerens styrke i forhold til din trup.

2 stjerner = en spiller der er dårligere end gennemsnittet af dit hold (altså ikke en styrkelse af truppen)
3 stjerner = en spiller der styrker bredden, men ikke øger dit topniveau (teoretisk)
4 stjerner = en spiller der bør blive en klar profil på dit hold
5 stjerner = en spiller der er længder bedre end resten af dit hold, og kan du få ham, så køb ham

Når jeg skriver teoretisk ud fra 3 stjerner, så skal det forstås sådan, at en 3 stjernet spiller der bruges optimalt kan jo gøre det markant bedre for dig en 4 stjernet spiller der bliver brugt forkert. Så hvis du mener at en spiller passer perfekt ind i din spillestil, så kan det være fint at hente en 3-stjernet spiller. Har jeg oplevet utallige gange.

Er det d positivt at de gør det?

Ja de plejer da at sige 'bla. bla. manageren gav hug til holdet, og fortalte os ligepræcis hvorfor han var utilfreds, blah blah spille bedre' - så vidt jeg husker, har ihvertfald ikke taget det som noget dårligt her i 13'eren

Jeg ser mere 3-stjernede som gode, ofte 1 holdsspillere, som dog ikke er udprægede stjerner eller lignende.
Sådan er det ihvertfald når jeg starter ud med et hold, som jeg skrev bestod mit Aston Villa hold (XI) i 2 sæsoner af 7 3-stjernede, 2 3½-stjernede, og 2 4-stjernede.

For mig at se hænger stjernerne også i den grad sammen med ligaens niveau, men sikkert, som i siger, hænger det også meget sammen med holdets niveau, hvorfor en 3½-stjernet pludselig falder til 3 stjerner. Ofte som følge af at ens andre spillere har udviklet sig, mens han har stået stille.

Men for at være ærlig, så tror jeg altså at der er flere faktorer der spiller ind, ellers ville rapporterne vel også sige '.. en stjerne på DIT hold' istedet for '.. en stjerne for DE FLESTE HOLD i ligaen'

Men så igen, så går en rotations spiller ofte fra 2½ til 1½ stjerne, hvis du beholder ham, mens du udvikler dit hold, mens han stadig beholder prædikatet '.. god spiller' - så der er nok alligevel noget om snakken :)

Synes der er mange fede ideer! Jeg spiller ofte online sammen med mine venner, og vi har flere gange snakket om, at der mangler en feature angående landshold. Det tager 1000 år som landstræner at spille sine kampe pga. de mange uger i mellem med ligegyldige nyheder. Det kunne være fedt, hvis SI gjorde det muligt, at man kunne springe næsten direkte til kampene. Så kunne man lige nå et VM og EM med drengene en fredag aften i stedet for at nå at spille maks kvalifikationen.

Tjaaa kunne godt være man skulle spille Fifa manager så, jeg selv ville da ønske de udforeredt ed lidt mere på talent udviklingen i spillet.  Så man f.eks kunne lave kort i FM hvor du måske så lokal området og evt. fik af vide at der og der var talent udviklingen. måske dårligt eller okei eller super, og fra der måske finde samarbejdesklubber man kan hjælpe med udvikle sig. for især i danmark er den del jo røvdårlige. Så hvis man kunne få upgradede såda n ting igennem bestyrelsen eller ligende . så man måske begyndet invistere mere på små ting som dette, så man måske  bare bliver lidt heldigere med talenmasserne ( ikke fordi jeg siger du skal havde 5 stjerner hvert år men bare forbedre chancerne en lille del mere så du evt. senere kunne udvikle sig til en klub ala Ajax) 

det er jo sådan ting som er en af grundene til Belgien især i virkeligheden er blevet så gode samt tyskland er da fordi du fra deres Fodboldforbund samt klubberne har puttet fokus på talent masserne også i de mindre lokal områder


Når det var sagt kunne det jo også havde været sjovt når du sådan kan sende talentspjeder ud eller lave samarbejdes klubber i udlandet at man kunne f.eks invistere i ungdomsskole i udlandet det er især set af f.eks. topklubber som Real Madrid, Barcelona ja selv Fck og Brøndby havde et par skoler i afrika


Endnu en ting kunne da være ledelsen fortalte mere omkring at de havde haft mere succes med sponsorer eller andet, i det nuværende spil hører man jo ikke hvem er sponsor for hvad og hvem.  og selv du fik løftet et land som danmark efter mange sæsoner i europæiske så er der stadige hæmme skoen med sponsor. kan da huske jeg brugt 7-8 sæsoner på en FCK og en anden med Brøndby hvor man havde gjort dem rimligt okei internationalt men hvor du stadig fik de samme latterlige 40-50mill maks fra sponsorerne.

Og nej siger ikke det skal være helt Fifa Manager ligth men siger dog at det godt kan være det hedder Football manager men nogen af de små fungere i Fifa manager er sku de ting der bruges i virkligheden som Upgrade af stadium, samt fitness center så klubbens spillere bliver bedre til at træne fitness eller hvordan trænings anlægget i FM er det bare den lille detajle og er sku ikke fordi det gør den store f.eks. jeg har da haft fået Trænings og ung-anlæg på det højeste med mange små klubber men uden andre ting bliver ændret er det stadig utroligt lille brøkdel det hjælper. så derfor kunne nogen fungere stadig gøre det sjovere at forhandel med ledelsen 

F.eks når du snakker med Klubben om forlængelse kunne det da være meget sjovt man kunne forlange klubben så brugt flere penge på ungdommen eller udvide dit og dat eller ligende og hvis de ikke var villige til det forlænget de bare ikke med en.

Altså lidt Virkelighed kunne da gøre det endnu mere udfordrende at være manager og dermed langt sjovere.   

Det her kommer til at lyde negativt, men tag det ikke ilde op.
Du skal spille FIFA Manager.

ALLE de ting du nævner, er IKKE noget manageren beskæftiger sig med i det virkelige liv, manageren styre ikke spillernes træning i styrkecenteret, det VED jeg. Træner i Odense, hvor OB holder til, Troels Bech blander sig ALDRIG, træner blot selv i mens, spillerne ved præcis hvad de skal lave.

Det er talent afdelingen der tager sig af de lokale klubber, akademier osv. Læs Per Nielsens bog, så vil du få et indblik i hvordan det fungere.

På sponsor fronten vil jeg give dig ret, der skal AI opgraderes.

Håber at TV-pengene bliver justeret i FM 14 i forhold til den danske liga. - i øvrigt nogen der ved om det er tilfældet??

Ifølge BT's vurdering af tv-pengenes størrelse, så er de jo milevidt fra det i FM. - Er det 27 millioner man får for 1. pladsen der..?

BT's vurdering:
1. pladsen: 9 mio. kroner
2. pladsen: 7 mio. kroner
3. pladsen: 6 mio. kroner
4. pladsen: 5 mio. kroner
5. pladsen: 4 mio. kroner
6. pladsen: 3 mio. kroner
7. pladsen: 2,5 mio. kroner
8. pladsen: 2 mio. kroner
9. pladsen. 1,5 mio. kroner
10. pladsen: 1,3 mio. kroner
11. pladsen: 1 mio. kroner
12. pladsen: 0,5 mio. kroner

Er der ikke forskel på tv-penge og prize money i FM? TV-penge i FM får du en besked om i ny og næ, hvor du får at vide hvor mange kampe du i den næste tid skal spille med tv på, og så står der nedenunder hvor meget du får.

De 20+ millioner du får er præmiepenge fra superligaen

De 20+ millioner kr. bliver uddelt efter henholdsvis 11,22 og 33 spillerunder, og er som du siger præmiepenge. Men disse præmiepenge stammer fra TV-aftalen.

Så man får både penge fra kamp til kamp OG præmiepenge fra tv-aftalen??

Der kan man bare se :cr:

Mener ikke at man får penge fra kamp til kamp.. Har jeg aldrig lagt mærke til i den danske liga.. ?

Var det ikke bare en bug, der gjorde at man fik det i starten, da FM 13 udkom..?

Guldbrand, nu gives tv penge jo både på baggrund af placering, samt på baggrund, af hvor mange gange man er blevet vist som 1 valg 2 valg osv.

http://www.tipsbladet.dk/nyhed/superliga/tv-millioner-stroemmer-ud-over-superligaen

Derudover er det skema du har nuppet fra bt, jo det der udbetales efter placering efter 11 22 og 33 runder, hvilket jo så sjovt nok giver nr 1 27 millioner. Hvis du har den i alle tre perioder.

I FM får man 27 millioner kr. efter hver periode. Altså 81 millioner kr i alt såfremt man er placeret bedst ved alle perioder...

Well, dt er nok fordi at det har været for teknisk svært at dele den op i 4 puljer som den er i virkeligheden, og derfor er den blot delt op sådan.

Tja, det kan selvfølgelig være at det er årsagen. For syntes godt nok at forskellen ellers er meget høj i FM kontra IRL.

Synes klart SI skal gøre det muligt at overføre gemte spil fra tidligere udgaver af FM til det nye FM

Det kommr næppe nogensinde til at ske.

Der er så mange nye funktioner i hver version af spillet, at det ganske enkelt er umuligt.

Ville aldrig selv spille på et gammelt spil, men du ved vel egentlig ikke hvad der er muligt. Det kan da godt være man engang i fremtiden kan overføre spillerdatabasen til et nyt spil.

Det vil jeg i hvert fald håbe- der kan jo være noget om, at intet er umuligt.

Synes ideen er rigtig god, men som Sunboa skriver så er det nok ikke noget der sker, alle de tilpasninger der skal til gør nok at man må holde sig til den gamle version af spillet.

Har altid selv svært ved at gå fra den ene udgave til den anden, for synes altid at det er det bedste save jeg har haft lige til slut, men får alligevel altid overvundet den barrierer når jeg kommer igang med det nye.

Dog er det for mig første gang i flere udgaver at jeg er nået over 10 år ind i et save, hvilket naturligt gør at der er mange sjove regens at spille med. Ku vær sjovt at få det med, meen ja.

Jeg siger heller ikke det er noget der sker de næste par år, men da de jo bruger den samme database år efter år, bare med utallige spiller ændringer, kunne det jo være at man om en del år fandt en måde at overføre databasen fra sit tidligere spil. Men tror heller ikke det er noget der sker lige foreløbig, men at sige det aldrig nogensinde kommer til at ske synes jeg ikke man kan spå om. :)

Var heller ikke ment som noget endegyldigt svar... men mere at medmindre de finder en smartere måde, som de kan gøre brugervenlig, så vil jeg formode at man bliver nødt til at holde fast i den pågældende version af spillet.

Edit: Jeg håber da på at blive glædeligt overrasket ;)