FmFreaks

Hej med jer.

Jeg sidder her selv og er jo igang med et save med FCK.

Hvor jeg bl.a. har lagt en plan at jeg i hverfald bliver i klubben 3 sæsoner (hvis alt går som forventet).
Derfor har jeg self. også lagt lidt ekstra energi og tid i talent udviklingen i klubben, og bedt om at udvidde ungdomsafdelingen med success.

Men jeg tænker på,

Hvordan gør i i jeres save, bruger i generelt meget tid på talent udvikling, eller leder i bare på markedet efter de spillere der er ved at "blomstre"

Råd, Tips osv. gives gerne også.

Men vil self. også høre hvad i andre gør ;)

Jeg spiller med Manchester United og jeg lægger rigtig meget vægt på talenter. Indtil videre har jeg kun købt unge spillere, og glæder mig rigtig meget til de kommende sæsoner  :)
Jeg køber dem gerne før de for alvor slår igennem. Jeg er dog også kræsen, jeg kigger kun på spillere som min talentspejdere mener kan blive til noget

Nu hvor du er FCK, har du vel også økonomisk opbakning?
Du har talenterne, men skal måske hente nogle virkelig dygtige trænere som kun tager sig af dit U-hold:

- Moniz fra Red Bull Salzburg er en mega dygtig ungdomstræner. Måske den bedste i spillet?
- Poul Erik Andreasen fra AaB er kendt et yderst stort stykke ungdomsarbejde... har været med til at udvikle Wurtz, Silberbauer, Wichmann og flere.

Og husk at "hovedtræneren" som du vælger for dit U-hold skal være dygtig i "Taktisk viden".
Det gavner resultaterne på banen :)

Det var bare nogle af mine råd - tag dem til dig, eller lad vær!

Det er self. råd jeg sagtens kan bruge, det med hvilke trænere der er gode, har jeg ik sat mig ind i, så tak for tippet ;)

Holdinstillinger > U19 > "Hold styres af"

Ah ja, true..

Spørgsmål mere..

Hvad skal en ungdomstræner generelt have af gode stats?
Når det er ungdoms spillere.

Han skal være god i 'arbejde med ungdomsspillere' Ellers er det bare ligesom en normal træner  ;)

Problemet er bare at bestyrrelsen i FC ikke mener der er brug for flere trænere..
Yderligere er flere af dem der er der i starten utroligt ringe.. :(

Har selv været ude for at opsige størstedelen af trænerstaben, for så at finde ud af at der stadig ikke ønskes flere trænere  :t:

irriterende !

Er det bedre at have trænere der fokuserer udelukkende på førsteholdet, og udelukkende på ungdomsholdet, end at have trænere der hjælper til på begge hold?

Vil jeg også rigtig gerne vide.

jeg plejer at have de unge spiller 14-20 år på bænken på mit første hold og så sælge de gamle bænkespiller. også husk at sætte vejleder på din unge spiller og giv dem passer af spille tid i ligaen og i CHL :)
min bænk med FCk
[url=http://billedeupload.dk/][img width=168 height=105]http://billedeupload.dk/upload/files/2010-11/35b11f51.jpg[/img][/url]

Jeg vil også gerne vide hvad forskellen er på ungdomstrænere, førsteholdstrænere og alm. trænere?

Her skal man huske, at ikke alle spillere er gode vejledere.. De spillere der som oftest udvikler sig mest, er dem der har høje værdier i "Arbejdsstyrke" og "Målrettethed", især den sidste.

En måde at hæve "Målrettethed" på er ved at lade en spiller med høj målrettethed vejlede din unge spiller. Især kan anbefales en værdi på 18-20, da spilleren da som oftest har mentaliteten "Profesionel" :) Dette har jeg haft rigtig gode erfaringer med :)

Almindelige trænere hjælper med at træne både førstehold og ungdomshold. Ungdomstrænere beskæftiger sig kun med ungdomsholdet, og førsteholdstrænere kun med førsteholdet.

Hvorvidt man "mister" noget af effekten ved at bruge almindelige trænere ved jeg ikke.

Jeg plejer at skide højt og helligt på mit ungdomshold. Hvis jeg får en god u-spiller op på ungdomsholdet (min. 3 stjerner i potentielle evner), så bliver han smidt op på førsteholdet med det samme. Det samme gør de talenter jeg køber i alderen 15-17 år. De SKAL være i 1. holds truppen. Jeg har ikke på noget tidspunkt set en spiller i min u-trup blive en stjerne der. De bliver stjerner ved at få kampe på 1. holdet. Jeg har adskillige gange haft spillere der er gået direkte fra vidunderdrenge til verdensklassespillere når de fyldte 21 år. Talenter skal have spilletid på højeste niveau. Ellers ender de som evighedstalenter.

Men hvis du vil bruge U-holdet så gør det, og det er da også sjovest hvis det virker. Jeg har bare ALDRIG haft succes med u-holdet lige gyldig hvor gode/dyre trænere du har gående der.

Er tildels enig med dig, dog kan jeg godt lide når mit U-hold fungere, og kan levere en spiller eller to til 1 holdet, dog har jeg det som dig, kommer der et kæmpe talent til mit hold, så er han også på førsteholdet med det samme, og gerne på bænken, om det så kræver jeg må sælge en, så gør jeg det.

Dér er jeg nu ikke enig - hvis de har talentet (potentialet), så skal de nok nå et fint niveau via ungdomsholdet. Jeg vil dog give dig ret i de stiger bedst i skills, når de får kampe på førsteholdet. Har spildt mange talenter i tidens løb, men min overbevisning må være de ikke helt har haft potentialet ift hvor god jeg (+scouts) ratede ham til.

Nogle der kan nævne nogle gode talent spejdere man kan hente til Super ligaen ? :D

Gå ind under søgefunktionen, og så sæt kravene til min 15 i de 2 spejdertal. Så marker at du kan skal søge efter spejdere der vil til din klub. Så kan du finde de bedste.

jeg har li prøvet, og ved altså ikke hvordan man gør.

lægger meget vægt på at tidligt i mit spil få nogle talenter der kan køre ind i start opstillingen og når jeg har det jeg skal have begynder jeg at kigge på at finde spillere der max er 18 år også smide dem på mit U-hold og reserve holdet også når de er omkring 19-20 skal de have mulighed for at teste sig på førsteholdet i kampe mod svage hold som i cup turneringer eller de meget svage i ligaen.

Har du aldrig spillet FM før?

Jeg har svært med at guide dig igennem mens jeg er på job.

Hvad kigger i efter når i henter en 14,15 eller 16 årig.
Er det mest Fysiske-, Mentale- eller Tekniske egenskaber/færdigheder?

Tekniske. For de fysiske og mentale stats er jo nogle der stiger med alderen.. Ligesom virkeligheden..
En spiller der er 25 år, er forhåbenlig hurtigere og stærkere end en 15 årig.
Det samme gælder med mentale stats.

Hvis talentet er stort nok er det, som der er flere der nævner, bar ind på førsteholdet for at modne spilleren og få fuldt udbytte af potentialet... Men hvis jeg er lidt i tvivl vælger jeg at give dem ½-1 år på ungdomsholdet, som jeg søger at styre på samme måde som førsteholdet... for så kan de springe direkte fra u-holdet og ind i startopstillingen, dog oftest i pokalkampe til at begynde med... Men med vejledning, gode trænere og gode træningsskemaer kommer man meget langt...

Jeg omlægger faktisk mere eller mindre hele klubben til talentudvikling. For spillere i alle aldre vel at mærke. Allerførst skal alt overflødigt fyld skæres væk. Er spilleren ikke god nok eller har han ikke potentialet til at blive god nok, så har han ikke noget at gøre i min klub, så må han ud. Sælges hvis det kan lade sig gøre, hvis ikke må kontrakten annulleres. Spillere der ikke er gode nok, tager bare spilletid fra dem som er gode nok.

Næste skridt er at tømme reserveholdet helt, og flytte spillerne enten på førsteholdet eller ungdomsholdet. På den måde sikrer jeg, at spillerne får så meget kamptræning som muligt. Spillerne på ungdomsholdet spiller ungdomskampe og reserveholdskampe, og spillerne på førsteholdet spiller førsteholdskampe og reserveholdskampe. Alle spillere skal være i kampform. Spillere der ikke er i kampform, når man er en måneds tid eller to inde i sæsonen, er reelt bare unødvendigt fyld. Har de potentialet til en dag at blive gode nok til førsteholdet, må spilletiden sikres ved at leje spilleren ud, alternativet er at sælge ham, han udvikler sig i hvert fald ikke, hvis ikke han spiller. Er det ikke en ungdomsspiller, så er der ikke rigtig nogen vej udenom at sælge ham.

For at sikre god talentudvikling, mener jeg også det er vigtigt, at have rutinerede spillere i truppen. Jeg benytter mig så meget som muligt at mentorer, for at modne de unge spillere, og selvfølgelig for at få deres determination (det hedder vist målrettethed eller noget i den stil på Dansk) op.

Scoutingen gør jeg også meget ud af. Jeg ansætter så mange scouts, som bestyrelsen overhovedet vil tillade. Jeg sender de fleste ud til diverse ungdomsturneringer, mens jeg sætter min bedste scout på world (så han også kan finde lidt), men vigtigere endnu, så så får han til opgave, at scoute alle de spillere, som de øvrige scouts anbefaler (gerne over et par kampe, så han måske lige får øje på endnu en spiller eller to). På den måde opnår jeg en ensartet scouting.

Og så er jeg i øvrigt ikke fedtet, når der skal signes talenter. Hvis man vil have de bedste af den slags, så må man altså til lommen.

Trænerne skal der heller ikke spares på. Og træningsprogrammerne skal der selvfølgelig også lige bruges en del tid på lige at få på plads.

Og så opgraderer jeg trænings- og ungdomsfaciliteterne så meget som bestyrelsen og økonomien tillader.

I mit Foggia spil har jeg ind til videre kun kørt efter ovenstående i et par sæsoner, men resultaterne er allerede til at tage at føle på. Jeg havde store problemer, efter to oprykninger i streg i de to første sæsoner. Jeg kæmpede nede omkring stregen i de første to sæsoner i Serie A. Men efter den første sæson, indførte jeg ovenstående system. Fyrede en stor del af transferbudgettet af på talenter. Det gav ingen øjeblikkelig effekt, den første sæson med systemet, lå jeg stadig og rodede rundt nede omkring nedrykningsstregen, men jeg kunne se talenterne udviklede sig, så jeg holdt fast. Nu er jeg så lige knap halvvejs i min tredje sæson i Serie A, og ligger på en øjeblikkelig fjerdeplads med et hold der er en sund kombination af talenter og rutinerede spillere. I en større klub, med flere ressourcer, ville man ganske givet kunne få endnu mere ud af en sådan omlægning.

Har du opbygget din klub efter denne guide (http://community.sigames.com/showthread.php/262465-A-Guide-to-Developing-Youngsters) DNE? :) Har personligt fået meget inspiration til hvordan jeg opbygger min klub efter at have læst denne guide. Er begyndt at gøre rigtigt meget ud af hvordan min klub er sat sammen og talentarbejdet. Det skal gerne være sådan at der er en nem vej for talenterne til førsteholdet. Dvs. at alle mine hold spiller efter samme taktik, samtidig med at talenterne får spilletid sammen med de førsteholdsspillere der ikke er i form på reserveholdet, samt lidt erfaring i cup-kampene. Derudover benytter jeg mig også rigtigt meget at tutoring.
Jeg sørger for at spillerne i klubben alle er i kampform og har en høj morale, samt de gerne må have hinanden på favoritpersonale. Som i ved giver bedre selvtillid bedre resultater ;)

Den guide var helt klart en stor inspiration. Jeg har ikke fulgt den slavisk, men jeg fik mange gode ideer og aha oplevelser af at læse den. Den vigtigste erkendelse var nok, det der med at se helheden i det. At talentudvikling ikke kun drejer sig om de unge spillere, men i høj grad også af de ældre spillere man har i klubben, og vigtigheden i ikke at have for mange spillere i klubben.

Jeg har bygget godt på talentudviklingen i min nuværende klub OB..

Og nu har jeg endelig fået mit første store talent igennem ungdomsakademiet..

[img width=186 height=105]http://img339.imageshack.us/img339/292/thomasbergprofilegenska.png[/img]