FmFreaks

Hej alle.

Jeg står i den situation at jeg måske skal opsige mit job i Super Best, fordi jeg måske får et andet.

Mit spørgsmål er så, hvordan er reglerne mht til opsigelse? Kan jeg tage hen på arbejdet og sige op fra dags dato eller kan de kræve at jeg bliver der x antal tid, f.eks. en måned eller lign?

Har søgt lidt på google, men har ikke rigtig kunne finde et ordentlig svar .. Jeg kan i øvrigt oplyse at jeg kun har været der omkring 3-4 måneder..

Hvis der er nogen der kan finde noget svar eller ved noget om det, så hører jeg meget gerne :)

På forhånd tak - torkR

Det skulle meget gerne stå i din kontrakt... Ellers mener jeg, at der plejer at være en opsigelsesperiode på ca. en måned. Dette kan dog variere.

Mener nå man har været der længere end 3 måneder, kan arbejdspladsen forlange du er der en måned efter den første ved opsigelsen. Så siger du op i morgen, så kan de kræve du også arbejder hele december med.

Ellers så kig lige i din kontrakt. Der stå det med garanti (:

Det kommer an på din ansættelseskontrakt ..

I min egen står der jeg har én måneds opsigelse. Hvis du ikke har en ansættelseskontrakt, hvilket jeg mener ikke er lovligt (ret mig, hvis jeg tager fejl), kan du vidst smutte med det samme, hvis du lyster (igen; ret mig hvis jeg tager fejl).

På fritidsjobs som avisruter, er der 14 dages opsigelse. Dog mener jeg det ligger omkring en måned ellers.

Jeg sidder med min kontrakt her, der står absolut INTET om det ..

Da jeg skulle sige op i Føtex fik jeg at vide at hvis jeg sagde op før den 15. kunne jeg bare arbejde op måneden ud. Ellers skulle man arbejde næste måned ud også

Spørg din chef! Det er forskelligt fra sted til sted. Jeg har selv en måned. :)

Okay :) .. Jeg må se hvad der sker .. I hvert fald tak for svarene!

hvis du er under atten kan du stoppe på stedet da du ikke en myndig, også selvom du har skrevet under på at du har en måneds opsigelse tæller den underskrift overhovedet ikke(hvis du altså er under atten.