Arbejde med ungdomsspillere, målrettethed, CA/PA og så nogen tekniske/taktiske evner så han er også er god i træningen.

Mange tak

Synes ikke der er nogen overdrevet gode i år, men hvem er du? Milans er ihvertfald god.

Jeg går personligt efter mandskabsbehandling og taktisk viden hos min assistent.
Vigtigst er dog målrettethed + en bestemt træning (offensiv, defensiv, målmænd osv.) så de også kan udføre en træningsopgave.

Der er et par stykker der er gratis fra starten som er ganske ok:
Tata, Tullio Gritti, Fran Escriba, Franco Tancredi, Jose Lluis Mendilibar, Fede Castanos, Josep Segura, Flavio Oliveira.

I DK er der også to som bør nævnes:
Michael Nielsen og Poul Erik Andreasen

Til at være manager for mit reservehold forsøger jeg at finde en med:
Motivation, arbejde med ungdomsspillere, taktisk viden og mandskabsbehandling .

Det er oftest reserveholdets manager der skal håndtere spillere der er sat af eller plaget af skader og derved har en mere brug for at kunne motivere spillerne end din assistent.

Disciplinniveau er også vigtigt. Det er nok lidt en smagssag og jeg tror også, at mange folk bruger deres assistent forskelligt. Nogle bruger nok de taktiske råd mens andre lader dem køre teamtalks, så det er nok lidt forskelligt fra person til person.

Det påvirker trænerens tilgang til sit arbejde. Højere stats gør at en træner er hårdere og har en strengere tilgang til trænergerningen, lavere stats medfører at han er mere afslappet.
En streng træner får ofte bedre og hurtigere resultater, men med en større risiko for at træde primadonna-typer over tæerne samt sænke holdets moral. Set fra et udviklingssynspunkt er en streng træner en stor gevinst, set fra et hold i den tunge ende af en tabel der i forvejen er presset af dårlig moral er det en kanp så god stat.